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第八章;學習目標-1;學習目標-2;8.1 管理發展的過程;圖8-1 管理發展過程;8.2 決定淨管理需求;管理檔案與繼任計畫;表8-1 一個簡化的管理檔案的樣本;管理團隊的異動;8.3 需求評估;8.4 確立管理發展的目標;8.5 管理發展的應用方法-1;8.5 管理發展的應用方法-2;表8-3 管理發展中使用的方法;後補指派;教練法;經驗法;工作輪調;特別計畫與委員會指派;課堂訓練;講授法-1;講授法-2;講授法-3;個案研究法-1;個案研究法-2;個案研究法-3;個案研究法-4;角色扮演;籃題測驗技術;網路訓練;企業競賽;探險學習;大學與專業協會研討會;8.6 管理發展活動的評估;8.7 評鑑中心-1;8.7 評鑑中心-2;8.8 組織發展;診斷;策略規劃;教育;直接回饋;團隊建立;敏感度訓練
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