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开发区工会工作总结() 开发区工会工作总结() 开发区工会工作总结() 开发区工会工作总结 XX年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总 xx 大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，仔细执行职责，踊跃发挥作用，突出工作重点，求真求实创新，各项工作迈上了新台阶。 一、 XX年主要工作状况 （一）确实增强工会组织自己建设。组织工会干部参加省总、市总调训 5 次，提升了工会干部服务全局、服务员工、服务工运事业能力。重视新建公司工会的组织建设，指导新建会公司配齐配强专兼员工会主席和工会班子。增强女员工工作，实现已建工会组织公司中女员工组织全覆盖。整年专题向两委会报告工作 2 次，工会工作获取工委管委的重视和支持。 （二）扎实推动基层工会组建和发展会员工作。仔细贯彻“组织起来、确实维权”的工作目标，推动开发区工会组建工作， 把组建和会员发展工作摆在重中之重的地点。依据市总对于 XX 年组建工会和发展会员工作目标的要求，整年组建独立基层工 会和基层工会覆盖法人单位比昨年增加 6%（发展工会会员农民工占 60%以上），开发区 XX年应新建工会 11 家，新增会员 名。我们与直属工委、团区委等部门配合，经过深入公司摸底，对区内已投产且切合建会条件的多家公司，送发催建 1 函，保证工会组建、发展会员工作任务圆满达成。整年共组建安徽省濠港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽 美雅达铝业有限公司、安徽康泰玻业有限公司等 12 家公司工会组织，新企建会率达 70%以上，发展会员 600 多人，员工入会率达 86%，超额达成工会组建和发展会员任务。 （三）创新展开“双走访、促三保”行动。为贯彻落实省、市总工会对于展开“工会干部走访公司、走访员工，保增加、保民生、保稳固的‘双走访、促三保’行动”，工会委员深入区 内 30 多家公司进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、威尔康公司、立华电工等公司仔细听取公司家们就公司自己基本状况、生产经营状况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议。在走访公司的同时，还对特困员工进行逐户慰劳，赐予 500-1000 元的资助。经过走访调研所认识的状况，梳理概括了 20 多条建议和建议，实时向工委管委报告，全力为公司和员工多办实事，多做好事。开发区工会展开的此项行动遇到市总的充分必定，在《安徽工人日报》长进行了宣传报导。针对春节后经济回暖，公司用工量的不停增大，出现招工难现象，工会与六安新闻网合作，开设六安开发区公司招工信息平台，免费为区内 30 多家公司在六安新闻网、市总网站、开发区网站公布招工信息，缓解了公司用工压力。 2 （四）宽泛展开困难员工帮扶工作。一是组织 XX年春节“送 暖和”活动。活动中，共向区内 40 多家企事业困难员工 70 人 实行帮扶，慰劳金额 3 万多元。二是增强困难员工的动向管 理。今年将区内 130 名困难员工信息录入全国困难员工管理系统，累计为 206 名困难员工成立档案，实现了建档、帮扶“两个到位”，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区困难员工帮扶中心。在市总的指导下和工委管委的支持下， 6 月份，帮扶中心挂牌运转，帮扶项目包含特困救援、信访招待、法律服务和就业扶助，为进一步规范开发区困难员工救援行为、扩大救援面、保障公司员工合法权益、保护社会稳固等方面发挥重要作用。四是持续展开金秋助学活动。为了让寒门学子不再为学费忧愁，保障孩子受教育的权益，开发区工会和社会发展局对区内今年考中的应届大专院校学生和中小学困难学生（包含在开发区内打工的农民工儿女），逐一检查摸底、核实困难原由，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户口不在开发区的入区农民工儿女归入资助范围。资助大专院校学生每人 XX元，中学生每人 400 元，小学生每人 300 元, 总计资助金额 5.76 万元。 （五）踊跃做好员工互帮保障工作。全面实行员工互帮保障计 划，开发区互帮保障代劳点明确两名代劳员，深入企事业单 位，宽泛宣传发动广大员工参加任职员工互帮保障计划，在 XX 3 年已参加互帮保障的 11 家企事业单位的基础上，当年新增 5 家公司参加员工互帮保障计划。共参加各种任职员工互帮保障 计划 726 人，此中任职员工不测损害互帮保障 600 人，金额 20906 元，任职员工重要疾病互帮保障 44 人，金额 4334 元， 为员工申报领取互帮保障金 15000 多元。 ( 六 ) 面向社会公然招聘大学生工会组织员。为增强开发区基层 工会建设，进一步推动“两新”组织工会组建工作，依据市委 组织部和市总工会一致部署，开发区立足实质，勇敢创新，面 向社会公然招聘工会组织员。开发区工会借鉴外处经验，在结 合实质剖析调研的基础上，向两委会报告后，与工委管委办公 室频频商讨研究，面