文档来源为 :
文档来源为 :从网络收集整理
.word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .
PAGE 10
PAGE 10文档来源为 :从网络收集整理
.word 版本可编辑 .
=数量关系 =
【代入与排除法】
★直接代入法
★倍数特性法
2、4、8 整除及余数判定基本法则
一个数能被 2(或 5)整除,当且仅当其末一位数能被 2(或 5)整除;
一个数能被 4(或 25)整除,当且仅当其末两位数能被 4(或 25)整除;
一个数能被 8(或 125)整除,当且仅当其末三位数能被 8(或 125)整除;
3 、9 整除及余数判定基本法则
一个数能被 3 整除,当且仅当其各位数字和能被 3 整除;
一个数能被 9 整除,当且仅当其各位数字和能被 9 整除;
7 整除判定基本法则
一个数是 7 的倍数,当且仅当其末一位的两倍, 与剩下的数之差为 7 的倍数;
一个数是 7 的倍数,当且仅当其末三位,与剩下的数之差为 7 的倍数;
11 整除判定基本法则
一个数是 11 的倍数,当且仅当其奇数位之和与偶数位之和的差值为 11 的倍数
题型一:直接倍数
例 1. 将 2 万本书籍分给某希望小学 9 个班的学生,在 9 个班中,
其中 1 个班有学生 32 人,其余 8 个班人数相同且在 40 到 50 人之间。如每名学生分到的书本数相同,问每人分到了多少本书?
A.40 B.50 C.60 D.80
解析:设每人分到 2 本,8 个班每班学生 y 人,则(32+8y)x=20000,化简可得( 4+y)x=2500,显然 2500 是 x 的倍数, B 满足。
例 2. 某工厂生产一批零件, 原计划每天生产 100 个,因技术改进, 实际每天生产 120 个。结果提前 4 天完成任务,还多生产了 80 个。则工厂原计划生产零件()个。
A.2520 B.2600 C.2800 D.2880
解析: 原计划生产的零件数目加上 80,一定是 120 的倍数, 选 C。点睛: 如果知道两个数的和为 a,差为 b,那么这两个数分别为
在整数运算中,若 a:b=m :n( m,n 互质),则说明 a 占 m 份, 是 m 的倍数; b 占 n 份,是 n 的倍数; a+ b 占 m+n 份,是 m+ n 的倍数; a-b 占 m- n 份,是 m-n 的倍数
例 1.某单位引进 4 名技术型人才后,非技术型人才在职工中的比
重从 50%降至 43.75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工? A.28 B. 32 C. 36 D. 44
解析: 43.75%=7/16 ,即非技术职工: 现职职工 =7:16,说明非技术
职工是 7 的倍数,原有的比重是 50%,则原职工数也一定是 7 的倍数。
综合特性法
题型一:大小特性题型二:奇偶特性
两个奇数之和 / 差为偶数,两个偶数之和 / 差为偶数, 一奇一偶之和 / 差为奇数;
两个数的和 / 差为奇数,则它们奇偶相反, 两个数之和 / 差为偶数,则它们奇偶相同; 3.两个数的和为奇数,则其差也为奇数,
两个数的和为偶数,则其差为偶数。
例 1.有一个整数, 用它分别去除 157、324 和 234,得到的三个余数之和是 100 ,求这个整数。()
A. 44B. 43C. 42D. 41
解析:如果该整数是偶数的话,用它分别去除 157、324 和 234, 三个余数一定是奇数、偶数、偶数,和不可能是 100,所以该整数一定是奇数,排除 A、C。将 B、D 项代入,经验算可知 41 符合条件。所以选择 D 选项。
题型三:尾数特性
点睛: 正整数的加、减、乘运算中,每个数字的最后 N 位,经过同样的计算,可以得到结果的最后 N 位
题型四:余数特性
a b 和 a - 2 2
b ,这是一个很重要的结论,一定要牢牢记住。
例 1.某单位组织参加理论学习的党员和入党积极分子进行分组讨
论,如果每组分配 7 名党员和 3 名入党积极分子,则还剩下 4 名
党员未安排;如果每组分配 5 名党员和 2 名入党积极分子,则还
题型二:因子倍数
例 1.王明抄写一份报告,如果每分钟抄写 30 个字,则用若干小时可以抄完。当抄完 2/5 时,将工作效率提高 40%,结果比原计划提前半小时完成。问这份报告共有多少字?()
A. 6025B. 7200C. 7250 D. 5250
解析:设报告总共有 X 个字,完成报告 2/5 后,效率提高 40%, 为 30× 1.4=42 个,而 42 中有 7 因子,所以重量的 3/5 也应该有因子 7,选 D
例 2. 学校组织学生进行献爱心募捐活动,某年级共有三个班,甲
班捐款数是另外两个班捐款总数的 2/5,乙班捐款数是丙班的 1.
您可能关注的文档
- 城市地下空间总体规划.docx
- 大学无机化学第四版-习题答案.docx
- 宏脉系统填写规范使用手册V1.docx
- 接触网专业知识基础.docx
- 实训教案《汽车电控发动机检修》.docx
- 通信系统仿真实验报告.docx
- 电工电子试题库a.docx
- 电机装配工(中级)分解.docx
- 无损检测试题(含答案).docx
- 内科主治医师讲义.docx
- 2.6 练习二(课件)-2025-2026学年五年级下册数学北师大版.pptx
- 3 荷花(课件)-2025-2026学年统编版语文三年级下册.pptx
- 3 荷花(课件)-2025--2026学年统编版语文三年级下册.pptx
- 2.3蜗牛的家(课件)2025-2026学年二年级下册数学北师大版.pptx
- 2.7 生活与百分数(课件)-2025-2026学年人教版数学六年级下册.pptx
- 基于Java的自动化测试开发实践.docx
- 中兴通讯销售经理面试技巧及答案.docx
- 路灯工程质量控制(监理细则范本).pdf
- 牛津深圳版八年级英语下册Unit6 Pets单元测试卷及答案.pdf
- 燃气公司安全检查整改通知.pdf
最近下载
- 威海某项目勘察报告sdtg.doc VIP
- 球墨铸铁管施工技术要点与质量控制.docx VIP
- 采卤盐井项目环评环境影响报告书.doc
- 四川省2025年高职单招文化素质考试(普高类)信息技术和通用技术试卷(含答案).pdf
- 学生实习安全协议书(学生与学校、企业签)(5篇范例).docx VIP
- 放射物理与防护 放射治疗剂量学 放射治疗剂量学.ppt VIP
- 2026年中国美甲贴行业研究分析报告.docx
- 开展2026年春节复工复产工作实施方案 .docx
- 黑色专题报告(双焦):海外焦煤供应系列(一),澳洲焦煤知多少.pdf VIP
- 2025年上海市教师职称考试(体育与健康)历年参考题库含答案详解(5套卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)