90-220排除工伤认定的理由有哪些.docxVIP

问： 排除工伤认定的理由有哪些？ 答： 法律规定虽然有应当认定为工伤或视同工伤的情形发生， 但是如果同时有以下情形的不 得认定为工伤或视同工伤： 1）故意犯罪的； 2）醉酒或者吸毒的； 3）自残或者自杀的。 此外，根据相关法律规定，工作期间发病、职工负主要责任的交通事故造成职工负伤、 致残、死亡的，不认定为工伤。 参考法规： 《工伤保险条例》第 16 条； 劳动部办公厅“关于在工作时间发病不作工伤处理的复函”。 例： 2007 年 8 月，刘某与北京市海淀区某网络公司签订了 1 年劳动合同，担任保洁员和员 工餐厨师。 2007 年 12 月 21 日下午 3 点，刘某在公司卫生间长时间不出来，后同事发现刘某不知 何时昏倒在卫生间，赶忙将其送医院。 医院诊断刘某为 “左侧后交通动脉瘤”引发脑出血，病历上注明无外伤，刘某经手术后出院。 2008 年 5 月 21 日，刘某的丈夫朱某向海淀区劳动和社会保障局递交认定工伤申请书， 该区劳动和社会保障局认为 “刘某虽在工作时间和工作场所内， 但不是工作原因发生的事故， 故对刘某出现的事故不予认定工伤”。 刘某对该决定不服， 提出自己脑出血是因摸黑疏通卫生间时受伤造成的， 故向市劳动和 社会保障局申请行政复议。 市劳动和社会保障局于 2008 年 9 月 10 日作出行政复议决定， 维 持了原决定。 刘某不服，向法院提起行政诉讼，法院经