bf_qw_02_09_1009员工奖励与处罚管理制度.docxVIP

. . . . 文件编号： Q/BF-QW-02-09-1009 乐清市博丰电子 文件版本：第 A 版 第 0 次修改 页 码：第1 页 共7 页 员工奖励与处罚管理制度 生效日期： 2010 年 09 月 01 日 .. .. .. . . . . 一、 目的 为了严肃公司各项规章制度，表彰先进，提高员工工作积极性、主动性、创造性， 和竞争意识，培养员工主人翁思想，并充分肯定和认定员工的工作业绩，建立奖 罚分明的制度，增强员工组织性、纪律性，保证公司运作正常、有序，特制定本 制度。 二、 总则 1、凡本公司所属员工之奖励与处罚，均依照本制度处理。 2、员工奖罚要做到 “奖优罚劣，奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后” ，并 “以事实 为根据，以制度为准绳” 、“制度面前人人平等” 、“违纪必究，执纪必严” 。3、本制度的管理为总经办； 三、 奖励 1、行政嘉奖 有下列情况之一者 , 应予嘉奖： 品德良好，足为同事表率，有具体事迹的； 提出合理化建议，被采用有效者； 拾金不昧，情节显著者； 全年从未迟到及旷工者； 其他有利于本公司或公众利益之行为，且有事证者； 2、 行政记功 有下列情况之一者，应予以记功： 对于生产技术或管理制度等，建议改进经采纳施行卓有成效者； 节约原材料或对废料利用，卓有成效者； 乐清市博丰电子  文件编号： Q/BF-QW-02-09-1009 .. .. .