原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十章：创新人才的素养与技能;学习目的：通过本章的学习，理解如何培养创新人才的素养和技能，如何获得策划人应具有的各种“商能”。
学习重点：创新人才的基本能力提升途径，创新人才的“商能”培养。
学习难点：创新人才的“商能”培养。;请同学们带着如下问题学习本章;;第一节 创新人才的基本素养;一、心态大于技巧;心态具体表现为：;记住这句话：;如果说心态更多的是“怎么想怎么看”，那么习惯指的就是“一贯怎么做”和“总是这么做”，甚至“本能地这么做”。
无论是工作还??生活，应该训练和培养成职业化的行为习惯，使个人的言行体现出专业化（Specialization ）、职业化（Professional ）的风采。;三、策划人的基本立场（学生自己看）;四、策划人的思维素质;王志东——新浪前ceo。 张朝阳——搜狐CEO。 丁磊——网易首席。 李彦宏——百度，中文搜索老大。 史玉柱——巨人老大归来，征途网络获得空前成功。 马云——阿里巴巴CEO。 陈天桥——盛大网络CEO。 杨元庆——联想总裁。 柳传志——联想主席 ;;第二节 创新人才必备的基本知识;;;;;;;;;观察能力;表达能力;沟通能力;;;;;;;;;;;;;1、创新者的人格特征;二、创新的心理障碍;二、创新的心理障碍;;;;;;;Thank You !
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）