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弘扬经阁文化 全力打造文明工厂 生产力的三大要素： 1、人； 2、生产资料； 3、生产关系。三大 要素中人是第一要素， 伟人毛主席曾经说过： “世间上人是最宝贵的， 只要有了人，什么世间事情都能办到。 ”当然，这里所讲的人是指有 用的人，是能够创造各种价值的各类人才，而不是那种身心不正常， 而丧失工作能力的人。 一个企业需要各类人才。按人才特质分类，有八种类型，即： 1、 领袖型人才。 （性格特点：厚重、沉稳、威信、服众、 大度、知人善任、能搞好人际平衡、性格坚毅、目标明确） 2 、 军事型人才。 （性格特点：机敏聪慧、逻辑思维清晰、 对事物的洞察力强、知识渊博、干练忠诚、理智有口才） 3、 先锋型人才。 （性格热点：勇于开拓、有雄心、有想象 力、敢打敢拼、努力向上） 4 、 外交型人才。 （性格特点：头脑机敏、处事灵敏、办事 干练、左右逢源、有责任感、善于交际、关键时能解决大问题） 5、 管家型人才。 （性格特点：忠诚敬业、无野心、能守住 自己的管区、有一定指挥能力、谨慎处事、忠于职守） 6、 文牍型人才。 （性格特点：照章办事、专业知识技能强、 能较好地把守各种关口） 7、 监查型人才。 （性格特点：不能指出前途、却能指出陷 阱、敏感、爱找毛病和缺点） 8、 操作性人才。 （性格特点：办事踏实、注重本职、遵守 纪律和各种规章制度、有较强的专业知识和办事能力） 只有八类人才的有效结合，企业才能运用自如。 生产资料主要是指厂房、 机器设备、 原材料、 燃料、动力、水等。 这些都是生产所必须具备的物质条件， 缺一不可， 否则无法形成生产 力。如果这些物品是先进科学的、质量上乘，通过劳动就能生产出较 多的较高质量的符合人类需求的各种产品。 生产关系是指生产企业内部及与外部的公共关系。 如果生产关系 不和谐，即使有了人和较好地生产资料， 依然不能产生较大的生产力。 因为人不可产生激情和对企业的忠诚， 人的才能不可能最大程度的释 放，因为人都是有思维的，思想决定行为， 如果没有一个正确的思想 和快乐的心情，人是不可能创造性地努力工作。 企业怎样才能使员工树立正确的人生价值观， 树立敬业爱岗的精 神，树立对企业的忠诚责任感， 激发创造性的工作热情呢？如何把来 自四面八方的员工形成道相同、心相通、力相聚、 情相容合为一家人 呢？关键是要抓好企业文化。浙江有一个著名的企业家叫杨孔定先 生，曾经对企业和文化的关系作了最精辟的论述， 即企业是树， 文化 是根；企业是大厦，文化是地基；企业是躯体，文化是灵魂。这充分 说明了文化的重要性。 企业是否先进决定企业的综合竞争力。 文化能 够创造高尚的人格， 提高人的素质， 健康的先进的文化能够像灯光一 样照亮人的心灵世界， 所以说企业文化是企业发展的指路明灯， 是企 业快速发展的推进器， 是员工队伍的粘合剂， 是员工队伍的战斗热情 激发器。 上面讲的是企业文化的重要性， 文化的具体内容是什么呢？全方 位的企业文化涵盖了物质文化、行为文化、 制度文化、精神文化四个 方面，四者并重，紧密相关，但都围绕一个核心，那就是人生价值观 和社会价值观， 也就是说通过各种文化树立一种为社会所需要的高尚 理念和精