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学习执行力心得体会 首先，感谢公司给我们这次培训学习的机会， 通过半天同事间的 交流和老师的讲解，在一桩桩、一件件典型案例的剖析中，使我认识 到了提高执行力的重要性，并增强了做好本职工作的紧迫感和责任 感，对今后的工作起到很大的推进作用。 特别是让我明白了做一个有 执行力的人对一个公司的发展和个人职业化的成长的重要性。 结合到 技术中心平时工作中， 我认为要提高自己的执行力， 必须解决好执行 的问题，把执行变为自动自发自觉的行动， 下面是自己的一点心得体 会： 第一， 不能为失败找借口， 要为成功去寻找方法。 具有高度执行 力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力， 体现自己不 凡的价值。 努力的去做好每一件自己应该做的事情， 不要去为寻找借 口而浪费时间。 第二， 对待工作， 要有高度的责任感。 没有责任感的干部不是一 名好干部。 工作就意味着责任，在这个世界上， 没有不需要承担责任 的工作，每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友， 我们都有自己的责任。 在工作中千万不要利用自己的功绩或手中的权 力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任。 第三，结果导向，结果决定一切。 领导应看重结果，任何事情都 是讲出来是容易的，但要身体力行地把它做好，却不太容易。作为管 理人员要准确定位， 要想体现自己的最大价值， 必须要牢牢把握住一 点，就是在任何情况下，都要不折不扣地，很好的去完成任务。 第四，要有锲而不舍、 奋斗不止的敬业精神。 我们对于任何一件 工作，要么不做，要做就要有始有终，完美地将它做完，不到最后关 头，绝不能轻言放弃， 要一直不断地努力下去， 才能取得最后的胜利。 第五，努力勤奋，做好自己的本职工作。 安逸使人堕落，无聊令 人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐。在工作时，要时刻提醒 自己：要为自己的现在努力，要用更加多的时间去领会新知识，培养 才能，这些才是真正的无价之宝，要养成勤奋工作的好习惯，并且还 要以快乐的心情去工作， 怀着热情去工作。 在平时的工作中严格要求 自己不能松懈， 尽心尽职的完成自己的本职工作， 一步一个脚印踏踏 实实的走下去。 第六、努力提升业务素质和解决问题的能力。 做到加强学习， 更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强 学习更新观念， 不断分析认识提高自己， 改变不执行不作为的不良习 惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一 些问题，而对待问题有两种选择： 一种不怕问题， 想方设法解决问题， 千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫 展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问 题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作， 为什么有的人能够做的很好， 有的人却做不到呢？关键是一个思想观 念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，只有转变 观念，解放思想， 才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的 精力，我们要认识到， 任何一个事物的发展， 不仅仅是战略决策等等， 更重要的是各级人员的执行能力。 第七、认识的高度决定执行的力度。 对上级的指示和下达的工作 任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就 会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，只有把思 想切实统一到上级的决策高度上来， 才能不折不扣、 善始善终地执行 各项指令，在工作中放不开手脚