2021年劳动合同范本.docxVIP

2021.03.07*欧阳光明*创编 2021.03.07 全日制劳动合同 欧阳光明（2021.03.07） 甲方（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度:住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》等法律、法规、规童的规定，在平等自愿，协商一致的基础上， 同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 —、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、 固定期限：自年月日起至年月日止。 2、 无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现 时止。 3、 以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协 商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 —、工作时间按下列第项确定： 2021.03.071、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作 2021.03.07 水欧阳光明*创编 *欧阳光明*创编 2021.03.07 时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、 实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。 3、 实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结 算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方 工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间 的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保 证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 —、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、 试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动 报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金.津贴、补贴、加班加点工资的发放，以 及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规 章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、 甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付 工资，不得拖欠。 四、 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应 当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方 缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 2021.03.07甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫 2021.03.07 水欧阳光明*创编 *欧阳光明*创编 2021.03.07生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的 生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保 护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家 有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 2021.03.07 第七条劳动合同变更.解除、终止 —、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳 动合同，应当采用书廂形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执 —份。 二、 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、 乙方提前三十日以书⑥形式通知甲方，可以解除劳动合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、 未及时足额支付劳动报酬的； 3、 未依法缴纳社会保险费的； 4、 规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、 法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违童指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可 以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： K在试用期间被证明不符合录用条件的； 2021.03.07水欧阳光明*创编 2021.03.07 *欧阳光明*创编 2021.03.072、 严重违反甲方的规章制度的； 2021.03.07 3、 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、 被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额 外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1