职场小鲜肉成长攻略.pptx

职场小鲜肉（小公举）成长攻略 从学生到职业人;开篇游戏;;;1.从学生到职业人;1.2企业：企业的本质;企业：企业的组织;Page ? 9;组织模式的变化:传统模式;组织模式的变化趋势: 新模式;大学与职场，有什么不同？;大学文化？工作文化？ 你的老师？你的老板？ 大学中的学习？工作中的学习？（参考《职业生涯发展与规划》中国人民大学出版社 里尔登等著 侯志瑾等译）;1.2学生和职业人;舒伯的生涯彩虹图;“跳槽”的问题：1、人力资本（通用和专有）的累积和信号的传递；2、员工与行业的关系相对紧密（年龄越大转换成本越大）。;初入职场可能面临的问题与解决方式 ;初入职场可能面临的问题与解决方式 ;;今天的现实使职业人面临一些新的问题;公司里的四类 “人 ” ;3.职业人观念和意识;职业人工作的中心：“客户”;职业人工作的核心目标是“客户满意”;职业人的职业化意识：;形成工作中的“三办事”原则;从学生到职业人基本心态的转变;28;能力;【案例】一个职位描述;根据美国“全国大学与雇主协会”在2010年的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下：;职场能力：功不唐捐、连点成线;未来职场的三大核心竞争力 ;外职业生涯：从事某种职业的时间、地点、单位、内容、职位、工资等外显因素的变化；其特点是“跳跃前进”和“迭代效应” 内职业生涯：从事某种职业的知识、观念、技能、才干、经验和资源等因素的发展变化；其特点是“稳重潜行”和“主要靠前期积累” ; 内职业是外职业的前提，内职业生涯带动外职业生涯 外职业生涯超前：动力、压力、无力 内职业生涯超前：舒心、虐心、动心 ;Herringbone首席制衣师的故事 （突出的优势-积极心理学视角）;5.情商与职业发展 ;情商是什么？;情商是什么？;3.关于职业发展的几个问题;从容做自己; 如果你不主动获取你想要的，你一定要化同样的精力，应付生活塞给你的。