联通公司开拓业务增长的战略管理.pptxVIP

开拓业务增长的战略;;;宏伟的远景目标是支持企业增长的首要因素;公司远景目标的要素;举例---不同的电信营运商用着不同的远景来指导战略 ;;;长期保持领先对任何企业都是一个挑战;要达到领先，企业必须对三个发展层面进行均衡管理，铸造投资者的信心;MCI均衡发展3个增长层面，实现了远高于竞争对手的收入增长;企业应该避免以下六种不健康之层面;;;争取增长的资格;优良的营运业绩：诺基亚，1990—96;诺基亚先卖掉不良资产再重回增长轨道;作出增长的决心;诺基亚通过年报宣布增长的雄心;吉列重新定义市场，从??发现新的增长机会;增长的七个自由度;建立能力平台，取得增长的动力 ;持续增长是一个能力的吐旧纳新、使业务阶梯式的演进的过程;实现增长应具备的能力;增长阶梯动态;迪斯尼的发展就是一不断发展其台阶组合的画面;持久的增长也要求新旧产品间顺畅的衔接转换;;赢得持久的增长必须形成新的企业文化与系统;不同发展层面的系统化的业务管理模式 ;麦肯锡三层面增长理论对于中国企业的启示;尽管总体市场不够成熟，不少中国企业正在为持续发展做出巨大努力;海尔增长的三个层面;海南航空也在作出这样的努力;中国企业在寻求增长和发展过程中，面临一系列的战略选择和困惑，往往可持续性不强;可持续性发展对中国企业的第一个启示---突出核心业务，为营造今后的主业而实施元化;第二个启示---企业发展必须有利可图，兼顾行业整体要求，竞争与合作并行;第三个启示---中国企业应着力于满足现有国内需求，同时通过创新适当超前，塑造市场;第四个启示---中国企业应学会在不景气中寻求发展机遇;;制定业务单元战略所需考虑的三个关键议题;第一维度：何处竞争;第二维度：如何竞争;第三维度：何时竞争;某网络公司实例;;业务单元业务计划的主要内容;市场规模分析;行业的未来市场发展趋势;本公司的竞争优势及弱点;公司无形资产状况分析;行业竞争分析;业务发展的市场选择;业务的客户分析;未来的业务选择;未来的战略举措;业务单元五年经营及财务预测目标;与前一年战略目标的比较;;通过建立财务模型分析未来的营运及财务状况;业务模型将显示各情况下的财务预测;并预测各情况下的业务状况;业务模型的结果将帮助确定最终的战略选择及主要财务目标，并为公司价值评估奠定基础;用严格的管理流程推动业绩增长;财务预测计划;根据战略规划与财务预算制定下一年的指标;具体的实施计划;然后根据指标进行人力资源管理，主要包括业绩评估、建立薪酬及机理机制;业绩评估;;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。9月-2120:2220:22:12 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。20:22:1220:229月-21 论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。 对产品质量来说，不是100分就是0分。 成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。 管理就是决策。20:2220:22:129月-21 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。 再实践。2021/9/7 20:22:12 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2021/9/7 20:2220:22:12 预防是解决危机的最好方法。 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。 沟通再沟通。07 九月 2021 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。 我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报，并在此后我将抽取所有利润的50%。 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。2021年9月7日 在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。 沟通是管理的浓缩。9月-2120:22:1220:22 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。 人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。9月-219月-21 发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。 犹豫不决固然可以免去