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财务工作存在的问题和不足 财务工作存在的问题和不足  劳碌中我们离别了20XX年，迎来了崭新的20XX年，在这辞旧迎新之际，我代表财务部对过去一年来赐予财务部工作理解、支持和协作的各位员工表示衷心的感谢!  回顾20XX年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下，以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。  一、专心做好常规性财务工作  1.公司财务部每月担当着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要协作公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够依据待办事项的轻重缓急，妥当处理各项工作。准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，基本上满意了各部门对我部的财务要求。  2.对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。  二、积极筹措资金，保证现金流的正常化  根据公司的统一布署，有计划、合理的支配使用资金，做到合理调配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，准时跟进，积极催要。  三、协作、协助其他部门的工作  去年在公司办公室人员空缺的状况下，主动完成了20XX年公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，协作相关部门完成项目投标工作。  四、提升能力  为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，支配学习企业会计制度，税务制度，大家相互交流，取长补短。有效的提高了本部门的业务能力  五、存在问题及应对方法  1.财务人员财务学问、税务学问有待提高。针对专业学问方面应加强培训：包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并支配特地时间进行内部学习、争论。进行部门建设，将财务人员培育成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理职能，增加独立解决问题的能力。  2.制度管理方面，加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素养教育、职业道德教育。  20XX年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的协作下，取得了较好的成果。20XX年度，财务部全体人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业。虽然我们做了许多工作，但是，20XX年的任务会更重，压力会更大，还有许多事情等待着我们，我们将连续努力，以务实、积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为公司的发展再创辉煌!  感谢各位同仁对我本人及财务部工作的支持，感谢大家。最终祝公司富强昌盛!兴盛发达!祝大家新春开心，万事如意!  财务工作存在的问题和不足  财务部作为公司的一个独立部门，在公司高层的领导下，财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司的整体发展目标，财务部一直在改进自身的工作方法，提高核算的精确性，增加报表的时效性，并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策供应有用的资料。  公司的业务量在不断的扩张，特殊是在20XX年全球金融危机的背景下依旧保持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新奇的血液，也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展，没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化，提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。财务部在执行集团公司的管理制度的同时，尽管取得了一些成效，但依旧存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，针对当前状况，财务部必需加强对下属和同事间的教育及宣导，通过思想及行为上的整改，不改的改进工作方法和思路，增加工作责任感，以适应企业发展的要求。  依据详细状况，现将这些问题列示如下：  一，沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行“工作为主”，“对事不对人”的沟通原则，有问题便直接提出，以力求问题的解决。在与其他部门沟通时，不排解在个别问题上，因为工作的难以开展而较为心情化，出现沟通的言辞不当，根本原因也是没有主动与同事协商，寻求解决问题的方法。从观念上讲，不能站在更高的角度去看待问题，缺乏对公司整体利益的考虑，不利