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员工职业规划及发展定位培训 --------你与公司如何共赢？ **房产开发集团人事行政部;; “人最宝贵的是生命。生命属于我们每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧……”   保尔.柯察金;如果人生没有意义。我就给人生一个意义，用自己的双手去创造一个有意义的人生。 尼采;第一部分 职业生涯规划及定位;职业生涯 指个人职业发展的历程，简单的理解就是一个人工作的整个经历，起于任职前的培训，终止于退休。 内职业生涯 从事一项职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质及内心态度等因素的组合及其变化的过程。 外职业生涯 从事一项职业时的工作地点、单位、职务、报酬等因素组合及其变化的过程。; 启示一： 内职业生涯是内因，是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯发展。 外职业生涯是外因，是外界给予的，可以被收回的，但内职业生涯中获得的经验、技能是带不走的 启示二： 碰巧的运气也许使你能够达到顶峰，但它不能让你永远