绩效考核的解决方法.pptxVIP

绩效考核基础知识;根据中国物价出版社《企业人力资源管理》王延琪主编改 编;内容提要;内容提要;绩效考核的定义;绩效考核 管理者使用系统方法、原理来评定和测量员工的工作行为和工作效果，以确定其工作业绩的管理方法 绩效考核的三个方面： 绩效界定 绩效衡量 绩效反馈;绩效考核的重要性;绩效考核的内容;品质基础型考核;行为基础型考核;效果基础型考核;绩效考核原则; 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面谈 ;绩效考核操作的责任;绩效考核的一般流程;建立绩效标准;建立绩效目标;确定绩效指标;订立绩效标准;实施考核;实施考核;考核反馈;激励措施;;主要的几种绩效考核方法;主要的几种绩效考核方法;主要的几种绩效考核方法;主要的几种绩效考核方法; 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面谈 ;绩效考核过程中常见的问题主要有两大类：;主观错误;解决考核者主观错误的常用方法：;考核中存在的技术问题; 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面谈 ;绩效考核面谈三步骤;绩效考核面谈三步骤——准备;绩效考核面谈三步骤——面谈;绩效考核面谈三步骤——制定改进计划;我的讲解结束了！;谢 谢