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职业发展导论;授 课 目 录;;; 一、企业（组织）需要有能力的员工; 2004’明基电通校园招聘销售代表： 1.学士及以上，英语四级，专业不限， 理工科优先； 2.乐观向上，诚信可靠，自律性强，有韧性，能够经常出差（全国各地）； 3.制定目标能力及执行力强，沟通、策划、整合资源能力强，良好的独立作业能力及团队合作精神。; 与三村俊（三菱商事）对话问：三菱商事招聘人员，有工作经验的人是不是比大学应届毕业生更受欢迎？;问：如果一个人在另一个公司工作一年，他准备到三菱应聘。你们欢迎这样的应聘者吗？;问：我们国内一些企业在招聘人才时，十分强调应聘者的学历、毕业学校。三菱在招聘员工时，对应聘者有哪些基本要求？; 二、职业成功者应具备的基本能力 从职业的定义和意义看，任何一个 就业者都必须具有与之相适应的职素 质和能力，才能在职业生涯中走向成 功。 ; 1 成功职业者应具备的素质： 1）专业知识和技能 2）目标明确 3）有组织能力 4）勇于进取 5）有智慧 ;6) 能与人建立良好的人际关系7）能够与人沟通8）具有领导才能9）热爱工作10）有闯劲11）敢于面对挫折