谈如何加强事业单位思想政治工作.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 谈如何加强事业单位思想政治工作 思想政治工作是一件困难、长期的工作，需要高度的热情和极强的耐心，其工作开展的水平与质量都会直接影响到事业单位的和谐、进步和进展。  随着我国经济体制以及结构的变化，社会组织形式、就业岗位以及就业方式的日益多样化，职工的活动方式、思维方式、交往方式与价值取向也发生了很大的改变，这就让事业单位的思想政治工作变得十分的错综发杂。因此，在新形势下如何加强思想政治工作成为了目前各个事业单位所亟待解决的问题。  一、当前事业单位思想政治工作存在的问题  （一）治理不到位  治理不到位主要是指对思想政治工作的治理缺乏硬措施，考核缺乏硬指标，处理缺乏硬手段。由于事业单位还没有从根本上打破“铁饭碗”这一制度，干部群众进入单位后，一般不会出现下岗等失业问题，从而使得他们在思想上往往忽视了进步的要求。  （二）工作落实不够  虽然事业单位都把思想政治工作作为各项工作的重中之重，并在各类会议中不断强调其重要性，但总体来看，由于缺乏切实有效的工作举措，思想政治工作面临落实不到位的现实难题。在市场经济的今天，部分单位变相地以追求更好的福利待遇为主要目标，不断强化干部群众的业务素养，但往往忽视了思想政治工作。  （三）手段不够多  工作手段不够多，主要是表现在受制于经费预算，工作场地、时间等方面的限制，思想政治工作开展过程中更多地只能采纳一些传统的手段进行，对于一些现代化的工具利用不够，如对于XX络沟通的方式利用不够。此外，由于事业单位大多有具体的业务工作，这也使得思想政治工作必须结合业务部门工作进行，并与业务工作在时间等方面进行协调，这也加大了思想政治工作的难度。  二、事业单位思想政治工作的必要性  （一）复杂的经济社会局面需要发挥政治思想工作的力量  当前，部分GJ政局动荡，部分GJ则灾害频发，新兴市场GJ过高的物价水平等都给包括事业单位干部职工在内的广大民众带来了思想上的冲击，特别是当前主要由输入型的通货膨胀引起的物价高起，则对干部群众的工作和生活造成了实质性的影响。在这种复杂的局面下，必须发挥思想政治工作的力量，稳定干部群众情绪，确保事业单位内部的和谐稳定。  （二）事业单位自身的进展需要政治思想工作  事业单位接受GJ行政机关的领导，它不以盈利为直接目的，这就要求事业单位必须能紧紧围绕经济社会进展需要，不断提高自身的服务能力。加强和改进事业单位政治思想工作，不仅能培养出一批又一批人才，帮助人才成长，同时也能激发各类人才高度的责任心、事业感，从而在更大程度上支持事业单位本上的建设，提升单位整体进展水平。  （三）事业单位改革的推进需要政治思想工作  随着我国机构改革的推进，事业单位进展必将会迎来新的局面。改革必定要提升事业单位的工作效率，提高其服务水平，甚至部分事业单位将被直接推向市场，这必定会使一部分人的利益被调整。这就需要充分运用思想政治工作这一武器，讲道理、摆事实，通过有效的工作来化解干部群众对改革的误解之处，调动他们的积极性，让他们积极的参与到改革中来。  三、如何加强事业单位思想政治工作  （一）建立严格的考核制度  首先，要完善评价考核指标体系。根据事业单位的工作特点、工作内容，可以从政治理论水平、现实表现、业务表现等方面来设置考核指标，并明确各指标的考核分数、指标的权重，以此来严肃思想政治考核工作。其次，要改变现有的一年一次的考核制度，可以建立起基层季度、半年度、年度考核制度，以常态化的考核来监督和促进思想政治工作。再次，要建立考核监督体制。XX建部门要成立专门的监督考核领导小组，对没有严格执行考核制度的基层及相关领导，要严肃处理。  （二）建立健全激励制度  首先，要进一步挖掘先进典型。在开展思想政治工作中，事业单位要进一步挖掘内部先进典型，通过典型人物、典型事件的示范效应来激励干部群众努力提高自身的政治素养。其次，要进一步丰富激励手段。事业单位不仅要通过表扬来进行精神激励，还可以通过培训、福利奖金等奖励方式来丰富激励手段。再次，要灵活激励制度。要改变传统的一年总结一次、表彰一次的激励制度，建立发现值得激励、需要激励时就给予激励的灵活激励体系，并加大激励力度。  （三）进一步完善政治思想工作的配套体系  首先，要加大投入，在人、财、物上为思想政治工作的开展提供保障。事业单位XX政部门不仅要指派专人负责思想政治教育，还要通过建立专门的XX员干部活动室等硬件设施为思想政治工作的开展提供场地。同事，单位支出预算中还要划拨专门的经费用于保障有