职场成败的思考与探索.pptxVIP

职场成败的思考与探索 ——心态决定一切;职场成败的思考与探索;第一篇 现象——从一个故事看职场的现象;《三个建筑工人的故事》; 十年之后;?为什么三个起点相同的建筑工人，最终会有如此大的差距呢？;第二篇 思考——透过职场成败现象的思考; 第一种人：满腹牢骚; 第二种人：得过且过; 第三种人：积极进取; 三 种 结 果; 结 果 分 析; 结 果 分 析;第一篇 现象——从一个故事看职场的现象 第二篇 思考——透过职场成败现象的思考 第三篇 探索——从企业用人原则找到答案 第一节 从企业招聘找到答案 第二节 知名企业的用人原则 第四篇 改变——拥有良好职场心态的改变 第一节 改变其实也非常简单 第二节 我们应该去改变什么 第三节 良好职场心态之六要 第四节 这周你可以快乐工作;?企业喜欢招聘什么样的人？ 那些知名企业用人的原则？;第三篇 探索——从企业用人原则寻找答案 ;《小张的失败》;《小张的失败》;小张的感悟;联想;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则; 一 京林园林集团人才的定义 1.具备京林气质的人； 2.用人标准：有梦、有情、有话、有心。 二 京林的3+2文化;;;第一篇 现象——从一个故事看职场的现象 第二篇 思考——透过职场成败现象的思考 第三篇 探索——从企业用人原则找到答案 第一节 从企业招聘找到答案 第二节 知名企业的用人原则 第四篇 改变——拥有良好职场心态的改变 第一节 改变其实也非常简单 第二节 我们应该去改变什么 第三节 良好职场心态之六要 第四节 这周你可以快乐工作;第四篇 改变——职场心态获取成功的改变 ;《秀才赶考》;第四篇 改变——职场心态获取成功的改变 ;《武士的胜利》;;;人不能改变过去，但可以改变现在； 人不能改变别人，但可以改变自己； 人不能改变环境，但可以改变态度； 人不能样样顺利，但可以事事尽心。; 改变自己的现状; 改变自己的态度;要正确认识工作与生活;;;; 心情：经过了一个双休日后，星期一早上，你要么是比平时醒得早一些，要么反而更困。你换上工作套装走出家门，第一辆出租车经过你身边时居然没有停。然后是第二辆，上车的时候你的脸色就不太好看。进了办公室，你的同事告诉你，老板正找你。你瞥一眼这位传口信的同事，心想：哼!准没好事。于是你的心情恶劣起来。老板说你上星期做的某个计划还不够完整，需要做一些修改和补充。回到自己的座位，你打开那个倒霉的计划，久久地难以进入状态……。 ???? 建设型心态：双休日里你做了什么，想了什么，主题心情又是怎样的，这都不是问题的关键所在，重要的是，你要学会采用一种建设性思维去对待未来一周的第一个工作日。如果你是100%的上班族的话，尤其要注意正确区分工作与休闲的界限，不要沉溺于一些无谓的情绪之中。星期一早上出门之前，你可以这么告诉自己：新的工作正在等着我，从现在开始，收起昨天的喜怒哀乐，调整心态，去迎接各种各样的挑战。 不要指望别人会因为你的与工作无关的个人感受而姑息你，宽待你，更不要指望别人会原谅你因此的延误或过失。你应该是一个具备完整、独立人格的职业人，你的岗位不应该是别人可以轻易取代的。; 心情：对大部分人而言，这一天的心情会相对复杂一点，似乎处于一种“剪不断，理还乱，干脆不剪也不理”的心态。 ?? ?? 淡泊型心态：星期二的晚上，除非是加班，你的朋友，你的朋友的朋友基本上都会待在家里，如果你想要找他们，大致不会扑空。若是你想请他们出来玩儿，恐怕会有点儿难度。假如你还是不死心，追根刨底问原因，他们多半会这样说：“也没什么啦，就是不想动啦，改天吧!”如果你也是一个上班族，那我就要恭喜你了，说明你生来是个精力旺盛的乐天派。 你想啊，刚刚挨过紧张、纷杂的星期一，很多事情好像缺乏一个清晰的脉络，结局是否如愿以偿?其间会不会生出意外的变化?计划是否周详?与实施方案的偏差是否会超出常规?一连串的未知数，有意无意地在困扰着你。 ; 心情：这一天的位置正好处在一周工作日的中间，作为自我平衡，你一定要设法让自己保持快乐的心情。不知道你有没有见到过挑担子的人，扁担的位置摆放得当