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大学生就业政策与法规 第一页，编辑于星期五：五点 二十五分。 大学生就业政策与法规 ★ 1 大学生就业的挑战与机遇 ★ 2 大学生就业政策 ★ 3 毕业生签约及报到程序 ★ 4 大学生就业法规常识 ★ 5 社会保险 第二页，编辑于星期五：五点 二十五分。 1 大学生就业的挑战与机遇 1.1 大学生就业的挑战 ★社会总体就业形势严峻 图1-1城镇劳动力供给总量与新增岗位对比图(2010年）１３年２５００万 第三页，编辑于星期五：五点 二十五分。 1 大学生就业的挑战与机遇 1.1 大学生就业的挑战 ★大学生就业形势 随着高等教育的迅速发展，大学毕业生数量急增，大学毕业生与社会需求之间的关系由“供不应求”转为“供需平衡”，甚至“供大于求”，大学生就业基本趋于市场化，价格机制在就业市场的调节作用越来越大。在一个相当长的时间内，高等学校毕业生就业都将处于“买方市场”。(９８年高校毕业生１０８万，９９年开始扩招，至０５年达５０４万，１４年７２７万) 第四页，编辑于星期五：五点 二十五分。 1 大学生就业的挑战与机遇 1.2 大学生就业的机遇 首先，党和政府极其关心大学生就业。胡锦涛总书记、温家宝总理多次做出重要批示，要求各级党委、政府全力做好大学生就业创业工作，并多次在有关会议上强调做好毕业生就业工作的重要性。 其次，高校的“一把手工程”已经深入人心。自2003年以来，国家逐步把毕业生就业纳入高校考核的重要指标，突出强调毕业生就业在高校改革和发展中的重要作用，积极倡导并严格要求高校的“一把手”对本校毕业生就业工作负总责，一级抓一级，层层抓落实，不论是在硬件投入还是在软件建设方面都取得了突破性进展。 第五页，编辑于星期五：五点 二十五分。 1 大学生就业的挑战与机遇 第三，经济发展势不可挡。解决高校毕业生就业问题，归根结底还得依靠经济的拉动和促进。近年来，中国经济已经成为世界经济增长的“火车头”，这对缓解我国高校毕业生就业压力起到了决定性的作用。 第四，基层大有可为。2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，从制度层面上固化了高校毕业生面向基层就业的渠道和途径，标志着引导和鼓励高校毕业生面向基层就业进入全面推进的新阶段。 第五，政策环境更加宽松、有力。 就我们护理专业而言，这几年是机遇大于挑战；几年前国家出台相关政策，明确规定医院的护士与床位比为１：５，达不到这个比例就是违法，医院就得关门．所以这几年护理专业报考人数逐年递增，我们分院，１０年６２１人，１１年，１２年７３６人； 第六页，编辑于星期五：五点 二十五分。 2 大学生就业政策 2.1 现行的大学生就业政策 在市场经济条件下，高校毕业生就业政策发生了较大的转变。 具体归纳为：国家计划统招毕业生在国家政策规定的时间和范围内一般通过供需见面、双向选择、自主择业的方式落实就业单位；逐步实现“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制；定向和委托培养的毕业生按合同就业。 第七页，编辑于星期五：五点 二十五分。 2 大学生就业政策 2.2 学校毕业生就业工作部门的职责及工作程序 时间安排 工作内容 11月份 1、学校根据国家有关精神制定毕业生就业工作实施意见； 2、统计毕业生基本情况及毕业生资格审核； 3、进行毕业生就业工作人员培训； 4、就业咨询与就业指导。 11月中下旬开始到5月中旬结束 1、举办校园招聘会； 2、鉴证毕业生签订的《就业协议书》、《劳动合同书》。 5月中旬 1、核对毕业生签订《就业协议书》、《劳动合同书》情况； 2、收集、整理毕业生《就业协议书》、《劳动合同书》； 3、编制毕业生就业建议方案。 6月份 1、填写《毕业生登记表》； 2、整理毕业生档案； 3、办理离校手续。 7月份 1、发报到证、户口迁移证等； 2、学校机要毕业生档案； 3、处理毕业生就业遗留问题。 第八页，编辑于星期五：五点 二十五分。 3 毕业生签约及报到程序 3.1 就业协议书 原来一直是一式四联；从去年开始改为一式两联。用人单位和个人各留一份，复印一份送学校就业部门，凭此办理报到证． 第九页，编辑于星期五：五点 二十五分。 3 毕业生签约及报到程序 3.2 签订协议时应注意的问题 第十页，编辑于星期五：五点 二十五分。 3 毕业生签约及报到程序 3.3 签订协议书违约的问题 毕业生在签订三方协议前后要熟悉就业的有关法律、法规和政策，要清楚用人单位的情况和自己的权利义务，要认识到违约行为是对自己乃至学校诚信度