薪酬杠杆系统课件.pptx

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《薪酬杠杆系统》;考核工资法;考核工资法;三级九岗法;三级九岗法;生产薪酬法;生产薪酬法;生产薪酬法;生产薪酬法;生产薪酬法;团队流程薪酬法;团队流程薪酬法; 团队冲刺薪酬法; 团队冲刺薪酬法; 团队冲刺薪酬法; 团队冲刺薪酬法; 职能部门年终分红;一、年度目标分解及职能部门总奖金;二、确定职能部门员工分红比例;三、确定各级别奖金系数和人数;操作要点: 1、设置职位名称和岗位级别 2、设置工资结构和工资比例 3、设置各岗位行为考核打分表 4、设置内部客户价值评分表 5、设置级别的晋降级标准 6、规划长手系数;五星工资法;二、 ***岗位 行为考核打分表;三、_______岗位客户价值评分表;四、晋降级标准;首次高额提成法;首次高额提成法;首次高额提成法;客服薪酬法;客服薪酬法;客服薪酬法;客服薪酬法;PK薪酬法;PK薪酬法;PK薪酬法;月度启动大会流程;高管工资法;高管工资法;**月份 内部客户价值会议记录;高管工资法(目标奖金设计);店面型提成设计;股权激励机制;股权激励机制;股权激励机制;《工作分析系统》;表一:选人标准;表二:做事标准;2021/9/21;2021/9/21;2021/9/21;2021/9/21;2021/9/21

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