个人述职报告.doc

个人述职报告 我于 xx 年 7 月份获任梅城镇中学代理校长，肩负着上 级领导的殷切期望和全校师生的高度信任，以如履薄冰的心 态踏实勤奋而又战战兢兢地在校长岗位上摸索了近一个学 期。回顾一期来的工作，深切地体会到：以人为本，科学规 划，务实创新是搞好学校管理工作的前提。基于这一认识， 学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐” 的工作方针；以文明礼仪、 精细管理、专业成长为主要抓手， 力求“把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位， 形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校 整体团结向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评 价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管 理新秩序；把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗 敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作；把教育教学改革工 作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了 xx 年下 期的工作目标。学校荣获市级“文明卫生单位” ，并顺利通 过了“省合格学校”验收。现将半年的工作述职如下： ㈠加强自身建设，以高尚的师德引领全校师生 1、严格按照领导干部的标准要求自己，自觉带头遵守 上级关于师德师风建设的各项规定，坚持以身作则，言行举 止为教职工做出榜样，坚守工作岗位。学校各项工作活动模 范带头，平时注重深入教学一线调查了解情况，及时为教职 解决实际困难，工作讲方法、讲规范。 2、切实加强业务知识学习，一期来，我在搞好日常工 作的同时，特别注重加强自身学习，坚持向书本学、向领导 学、向师生学，勤做读书笔记。特别是通过参加校长培训， 较系统地提高了自己在学校管理方面的综合素养。 3、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理 与调控，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金 是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的 无计划使用，坚持经费工作校长一只笔审批制度。 4、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老 师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作 千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对 待学生、学生安全事件的事情。作为校长总是认真听取来访 人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神；对于 学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，作出解释，造 成影响的进行处理，努力建设和谐校园。 5、积极推行民主管理，强化个人廉洁自律。每个双周 坚持召开一次行政会议，每月召开一次全体教师大会，安排 和部署学校各项工作，重大决策和问题广泛征求各层面的意 见，由行政集体拍板决定，不搞一言堂。对学校重大建设、 大宗物质采购，阳光作业，群众参与面广，监督机制健全， 杜绝了违纪违规事件的发生。 （二）、主要工作回顾： 1、制定和落实学校发展三年规划，使学校各项工作朝 着目标化、序列化、规范化的方向健康发展。 2、突出重点工作，推进合格学校建设。合格学校建设 是我校今年一项重中之重的工作。学校制定了合格学校建设 实施方案，成立建设领导组，多次召开专门会议，落实人员 责任分工；核实学校现有硬件情况、软件情况，对照标准， 理清家底；对学校装备条件块所缺的各种设施设备，采取各 种措施进行补充与完善，带领教师在暑假加班加点完强化学 校软硬件建设，使各功能室的装备全部达到合格学校验收的 标准，各类软件指标全部达标。 3、排除种种艰难险阻，顺利启动学校科教大楼建设。 学校科教大楼工程的启动，由于当地群众受利益驱使，无理 阻挠工程施工，在各级领导和相关部门的大力支持下，我左 右周旋，终于在学校利益没有受到损失的前提下，顺利启动 了工程建设，目前进展比较顺利，无论是进度还是质量在县 内同类工程中均取于领先位置。 4、以深入学习实践科学发展观为契机，狠抓了师德师 风建设。 由党支部专门抓这两项工作的落实， 通过集中学习、 召开专题会议、老师自我反思、举行教师宣誓等多种方式， 不断提高了教师的履职责任意识和职业道德水准，今年下期 上班期间没有出现一例老师擅自离开工作岗位和上班期间 玩牌现象，教师的爱岗敬业精神明显增强。校园内初步形成 了快乐工作、和谐相处的良好氛围。 2、对于管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结 合还没有形成学校的特色。 3、教学改革力度不大，教研教改气氛不够浓，相当一 部分教师仍然局限于完成本职工作，钻研意识不强。 4、在工作方法上，有时还不够大胆，怕这怕那，顾虑 较多，导致放不开手脚。 ㈣主要改进措施 总体思路是：用学习提高人、用理论武装人、用制度管 理人、用成绩激励人，用语言温暖人、用肚量和谐人、用任 务锻炼人、用愿景凝聚人。 1、加强工作的落实。 2、增强工作的艺术性。要讲究方式方法，对于同志的 问题和不足，要善意的指出来，帮助其改正和改进。主要是 要讲究说话的艺术，求得大家的支持、理解、帮助。 3、深入教学 一线了解