如何调动青年员工积极性.pptVIP

* 如何调动青年员工积极性 第一页 目前80后员工渐渐已成为企业发展的主力，而90后员工也逐渐步入企业，这两个群体已经成为职工队伍中重要的组成部分。他们中的一部分人表现出对工作和岗位的珍惜度不够，工作热情不高等问题，企业现有的管理体制和分配机制很难调动这部分人的积极性，让很多企业管理者感到棘手。 一、问题的提出 第二页 具体表现：1、自以为是 一、问题的提出 这事我比你们懂！ 就我这么好的条件 哪能去倒班呢！ 第三页 具体表现：2、不负责任 一、问题的提出 我警告你，不许说是我干的！ 第四页 具体表现：3、纪律性差 一、问题的提出 不好意思，俺又开小差了！ 第五页 具体表现：4、忠诚度低 一、问题的提出 说走咱就走，没啥留恋的！ 全面考察，待价而沽！ 第六页 二、青年员工缺乏积极性的原因分析 三、调动青年员工积极性遵循的原则 四、调动青年员工积极性的具体措施 五、调动青年员工积极性的注意事项 1 2 一、问题的提出 目 录 第七页 二、青年员工缺乏积极性的原因分析 可能原因 青年员工的诉求得不到满足 激励考核机制不够完善 良好的企业文化氛围没有形成 企业用人机制不健全 企业的劳动条件和环境过于艰苦 企业效益持续不佳 企业的培训不到位 第八页 1、企业的培训不到位 意识引