机关企事业单位党组织中开展评星定级工作的实施方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 机关企事业单位党组织中开展评星定级工作的实施方案 为进一步提升机关企事业单位党组织的政治功能和服务功 能，持续增强机关企事业单位党组织的向心力、凝聚力和战斗力，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展，结合深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，着眼全面加强过硬党支部建设，现就在全区机关企事业单位中开展评星定级工作，制定如下实施方案。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 贯彻落实党的十九大精神，以提升组织力为重点，通过开展评星定级，引导机关企事业单位党组织主动对标检视、持续改进工作，明确功能定位，着力推进过硬党支部建设，切实把机关企事业单位党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的第一阵地。 二、基本原则 （一）围绕中心、服务大局。紧紧围绕党（工）委中心工 作、重点任务，使建设过硬党组织的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、促进干事创业的过程；坚持因地制宜，结合各部门单位职责分工合理设置评星定级指标、办法和程序，实事求是、客观公正评星定级，做到重点突出、内容具体、措施可行，坚决杜绝好人主义、形式主义。 （二）抓点带面、整体推进。坚持抓两头带中间，强化典 型示范引领和后进整顿转化，不断扩大先进党组织增量、提升 中间党组织水平、整顿后进党组织，推动全区机关党建工作全面进步、全面过硬。 （三）因地制宜、分类管理。坚持“巩固先进、提升中间、转化后进”，建立分类管理制度，五星级党组织重在巩固提升、高位求进，打造示范品牌；四星级、三星级党组织重在查漏补缺、对标赶超，推动全面进步；二星级以下党组织重在解决问题、补齐短板，实现整顿转化。 （四）常抓常新、常态长效。坚持把开展评星定级与推动 重点工作相结合，在抓常、抓细、抓长上下功夫，引导机关企事业单位党组织在落实重点任务、破解难点问题中不断晋位升级，坚决防止“一阵风”、走过场。 三、评定对象及评定时间 评定对象：全区所有机关事业单位、国有企业党组织。 评定时间：2018 年评星定级工作要于 1 月 10 日前完成。今 后，结合全区及各镇工作考核，一般于每年 12 月下旬前完成评星定级工作。 四、评定标准 聚焦建设过硬支部这一目标，重点围绕领导班子、党员队 伍、阵地保障、制度落实、基本活动、基本保障和干部评价等方面，根据评定分值，90—100 分定为五星级，80—89 分定为四星级，70—79 分定为三星级，60—69 分定为二星级，50—59 分定为一星级。 五星级党组织为先进党组织；四星级、三星级党组织为中 间党组织；二星级、一星级党组织为后进党组织，由各党委进行集中整顿。其中，五星级党组织一般应符合以下条件： （一）班子坚强。班子健全，不缺职少职，不超职数配备， 能够充分发挥直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、 服务的职责，具有较强的组织力；党组织书记和班子成员党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作，团结协作、素质过硬； 党组织工作思路清晰，发展规划和年度计划科学合理、执行到位。班子成员素质过硬，团结协作，作用发挥好，2015 年以来无违法违纪行为。 （二）党员合格。充分发挥党员先锋模范作用，定期参加 学习培训和组织活动，自觉接受党组织管理，积极承担党组织分配的工作，带头履职尽责、遵纪守法，党员队伍形象好，2015 年以来无违法违纪党员。 （三）阵地规范。党建阵地硬件达标、设施齐全，能够满 足党员活动、教育培训、文化宣传等需要，利用率高；党建阵地按照“有门牌标识、有党旗、有制度、有活动设施、有学习资料、有档案材料”的“六有”标准建设。 （四）制度健全。坚持民主集中制，党组织书记末位发言制，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、谈心谈话、党务公开、党建工作专项述职评议等制度， 每月按时开展“主题党日”活动；严格执行入党积极分子积分制管理和党员积分量化管理制度，结合民主评议党员工作，及时处置不合格党员；经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。 （五）基本活动。围绕中心大局开展工作，保证党和国家方针政策贯彻执行，做好思想政治工作和意识形态工作；深入开展与企业、村结对帮包、领导干部结亲连心、党员先锋岗等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 服务保障新旧动能转换、乡村振兴等全区重难点工作。 （六）基本保障。适应机关企事业单位机构改革要求，及 时调整和优化党组织设置，理顺隶属关系，组织保障到位；按规定要求，配备熟悉业务的专职党务工作者，明确工作职责， 人员保障到位；严格按照规定比例设立党建活动经费，重大活动及时申请专项经费，确保党建工作和党组织活动正常开展， 经费保障到位。 （七）干部满意。单位职工对党支部满意率达到 90%以上。 五、评定程序 机关企事业单位党组织评星定级