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基层党支部达标创优工作实施方案 为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升基层党支部组织力，现就开展2018—2019年度基层党支部达标创优工作提出如下实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规为基本遵循，以《xx省党支部规范化建设指导意见》为基本内容，以《xx市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）》为基本要求，全面开展基层党支部达标创优工作，把基层党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把党员队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为深化供销社综合改革提供坚强有力的组织保障和政治保证。 二、基本原则 （一）坚持根本遵循与分类推进相结合。严格执行党章，认真落实全面从严治党各项规定，全面贯彻中央和省、市委关于加强基层党建工作的部署要求，分类分层提出推进党支部达标创优工作的具体措施，确保每个基层党支部行有标尺、干有方向、评有依据。 （二）坚持目标导向与问题导向相结合。紧盯党支部规范化建设工作的目标任务，以具体问题为突破口和切入点，用规范化和标准化补齐党支部建设“短板”，不断强化党支部建设，提升支部组织力。 （三）坚持定规定标与督促检查相结合。严格按照中央、省委和市委关于党支部规范化建设各项工作任务为标准，既要保证进度，保证质量，又要有序推进，抓好跟踪落实，防止出现“程序空转、不起作用”的现象。确保每一个环节都做到位、每一项内容都达标创优。 （四）坚持自我规范与联系指导相结合。坚持联系指导，各党支部要在自我规范上下功夫，把党支部日常工作纳入规范化和标准化体系，用标准匡正以前不够规范、不够严谨的工作流程和工作内容，在日常工作中落实标准，在落实过程中提高党支部工作质量。 三、目标任务 紧密联系供销社党支部和党员干部队伍实际，坚持从基础工作和基本要求抓起，把党的政治建设摆在首位，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。按照“一年一考核，三年一总考”的总目标，力争到2020年底，使基层党支部全部达到职责目标明确、管理运行有序、组织生活正常、活动阵地完善、考核机制健全等工作要求，实现基层党支部组织力全面提升，政治功能不断强化，党员先锋模范作用突出，品牌示范效应显著，党建质量全面提高。 四、工作步骤 按照“一年一考核，三年一总考”的总目标，从2019年4月至6月，对2018—2019年度党支部达标创优工作进行综合评定。具体步骤如下： （一）组织发动阶段（2019年4月下旬前） 根据市直机关工委《关于开展市直机关基层党支部达标创优工作实施方案》，各党支部要重点围绕提升支部党建质量、促进工作作风转变、提高工作效能等方面，尽快研究制定党支部达标创优工作实施方案，实施方案要明确工作任务，细化工作措施，确定工作时限，压实工作责任。 各党支部实施方案于4月30日前报市社机关党委备案。 （二）申报验收阶段（2019年5月初—5月中旬） 1.自评自查。各党支部书记要对照《xx省党支部规范化建设指导意见》《关于开展市直机关基层党支部达标创优工作实施方案》等文件要求，广泛开展自查，逐项对标，查漏补缺，切实摸清底数。通过学习讨论，学透标准体系，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向，为对标创优和改进工作打好基础。各党支部经过支委会议研究后，提交支部党员大会进行自查自评，认为已经达标的，向机关党委申请进行达标验收。认为尚未达标的，要立行立改，再次开展自评申报。 2.考评验收。市社机关党委将组建考评组，在党支部自评基础上，结合开展的年度基层党支部书记述职评议考核情况，采取查看资料台账、实地检查走访、开展访谈测评等方式，对提出申请的党支部进行考评验收，如对党支部情况非常了解，可直接召开市社机关党委班子会议进行考评。对初评达标的党支部，按照不超过20%的比例且综合考评分数不低于85分，评定为“优秀”等次党支部。对未达标的党支部确定为后进（不达标）。市社机关党委办将建立基层党支部达标创优工作台账，对已达标的党支部进行动态管理，抓好巩固提升工作；对未达标的党支部列为软弱涣散基层党支部进行整顿。各党支部考评结果经市社党组班子会议研究决定后，将以书面形式报市直机关工委备案。 3.精准整顿。对被确定为后进（不达标）的党支部，将开展专项整顿。针对“软、弱、涣、散”和“虚化、弱化、边缘化”等后进党支部不同情形，指导后进党支部制定整顿方案，由市社党组成员“一对一、全程跟”挂点整顿。要结合实际细化整顿考核指标，建立整顿工作台账和档案，加强动态管理。 （三）表彰奖励阶段（20