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支部学习中国共产党组织工作条例党课讲稿 近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，并发出通知， 要求各地区各部门认真遵照执行。各级组织部门作为抓人才工作的主 要领导机构，要牵头统筹协调本地区人才工作和队伍建设，念好“引、 留、育、用”四字诀，以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意、用 才的胆识、容才的雅量，吹响把优秀人才集聚到党和人民伟大奋斗之 中的“集结号”。 谱好“引才曲”，构建“近悦远来”新格局。治 国之要，首在用人。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键 时期，比历史上任何时期都更加渴求矢志爱国奉献、勇于创新的优秀 人才。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根 本之举。要坚持把党管人才作为第一要务，在政策支持、机制创新、 体系建设等方面发挥党的政治、组织优势，加强对党内和党外、国内 和国外等多方面人才的政治引领和政治吸纳。“种好梧桐树，引得凤 凰来。”要拓宽视野、树立战略眼光，主动拆除引才“围墙”，降低“门 槛”，开辟“绿色通道”，既向外招才引智“扩大增量”，又注重本土 人才“盘活存量”，聚焦城市发展、乡村振兴“真需求”，以更加积极、 开放、高效的招才举措，聚天下英才而用之。 定好“留才调”， 优化“惜才好士”大环境。人才工作的关键是留住人才，而留住人才 重在服务人才，因此要营造爱才惜才的良好环境。环境好，则人才聚、 事业兴。要树立强烈的留才意识，坚持党委联系服务专家制度，完善 领导干部直接联系服务人才工作机制，加强对优秀人才和先进典型的 宣传，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要完善人才 第 1 页 共 3 页 服务保障体系，充分发挥用人单位的主体作用，鼓励创新、宽容失败， 提供施展抱负的工作环境和创新创业的“定心丸”。同时，还要不断 完善引进人才工资收入、福利待遇、职级晋升、职称评定等优惠政策， 明确“服务专员”，及时为他们解决住房安置、子女入学、医疗保健 等问题，提供“一站式”“全方位”服务保障。 填好“育才词”， 锤炼“干事创业”真本领。近年来，各地十分重视人才工作，纷纷出 台各项举措加大引才力度。然而，有些地方没有做好“后半篇”文章， 存在“重引才、轻育才”现象。没有一身真本领，不能融入地区经济 社会发展，一切都是空谈。要注重在培养和锻炼人才上下功夫，引导 鼓励人才多学习、多交流、多创新，既向世界前沿学，又向一线群众 学，即注重培养创新型领军人才、企业家，又注重培养技能型人才、 带领群众致富的“田秀才”“土专家”。同时，要把党性教育作为强化 人才政治引领重要方式，在潜移默化中增强人才对政治和地区文化的 认同，让人才能够“落地生根、茁壮成长”，为地区发展培养出接地 气、有温度、热心服务于人民的高水平人才。 奏好“用才乐”， 弘扬“实干担当”主旋律。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作 需要出发，以事择人，用当其时、用其所长，确保人尽其才。要不断 推进人才发展体制机制改革，健全企事业单位、科研院所、新型企业 等领域人才“物质＋精神”双重激励机制，坚决破除“唯论文、唯职 称、唯学历、唯奖项”的不良倾向，决不能让人才把大量时间花在一 些无谓的迎来送往上、花在不必要的评审评价上，花在形式主义种种 活动上，为人才松绑，激发创新活力。要充分发挥市场决定性作用和 第 2 页 共 3 页 政府引导作用，优化人才资源配置，鼓励引导人才向重要岗位、艰苦 地区和基层一线流动，把重点人才用到“刀刃”上，以人才促发展， 用人才谋振兴。 第 3 页 共 3 页