大学高校事业编制外临时用工管理办法.pdfVIP

XX 学院事业编制外临时用工管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范我校临时用工管理，维护劳动者 和学校双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》 及相关法律法规，结合我校工作实际，特制定本办法。 第二条 本办法所指临时用工，是指我校全供事业编制 外的临时用工人员，按照岗位需求分为合同制和临时工两 类，主要从事临时性、阶段性、辅助性或替代性的工作。 不包括人事代理、校内编制和外聘兼职教师。 第二章 用工原则 第三条 临时用工的原则为： （一）坚持“总量控制、逐步消化”的原则； （二）坚持“审批在先，用工在后”的原则； （三）坚持“公开公平、择优聘用”的原则； （四）坚持“分层管理、各负其责”的原则。 第三章 岗位设置 第四条 根据学校工作需要，合同制人员一般聘用在专 业技术辅助岗位和管理辅助岗位上，分为辅导员、资料 员、实验员、办事员、教务员等类型；临时工一般聘用在 工勤服务岗位上，主要在保卫处、后勤服务等部门工作。 第四章 用工程序