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齐鲁交通发展集团有限公司劳动合同管理办法427 齐鲁交通进展集团有限公司劳动合同管理方法第一章总那么第一条为标准齐鲁交通进展集团有限公司〔以下简称“集团公司〞〕劳动合同管理，明确双方权利和义务，维护双方的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合实际，制定本方法。其次条集团公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本方法。第三条集团公司与员工遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么签订书面劳动合同。劳动合同由集团公司法定代表人或其托付代理人与员工签订，并加盖集团公司公章。其中，依法获得营业执照或者登记证书的分公司，由分公司负责人与员工签订劳动合同，加盖分公司公章。第四条依法订立的劳动合同具有约束力，集团公司与员工应全面履行劳动合同商定的义务。与员工订立的其他协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等约束力。其次章劳动合同的订立与续订第五条集团公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，并在一个月内与员工签订书面劳动合同，建立员工花名册备查。第六条劳动合同经双方签字盖章后生效。劳动合同由集团公司和员工各执一份。第七条签订书面劳动合同应具备以下条款：(一)集团公司的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人；(二)员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份