大学生就业观念调研报告.docx

。 。 大学生就业观念 调研报告 - 可编辑修改 - - -可编 PAGE 1辑修改 - 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 引言. 2 一、 调研目的 . 2 二、 调研方法 . 2 三、调查数据统计分析（主要内容） . 2 （一）关于就业的影响 . 2 （二）关于就业形势与自身就业前景评价 . 3 （三）关于就业地点的选择 . 3 （四）关于毕业生素质的要求 . 3 （五）关于薪酬标准 . 4 （六）关于对口工作与心中的期望值 . 4 （七）关于求职问题的分析 . 4 四、 结论. 5 五、 启示与建议 . 5 心得体会 . 5 附录. 7 1 原始调查问卷 . 7 2 调研结果统计 . 7 大学生就业观念调研报告 引言 作为大三的学生在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。 走出校园， 我们面临的第一个问题就是择业。 随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。 选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。 要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化， 与此相对的职业也更加多样化， 这一形势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而， 当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。 一、调研目的 为了进一步了解当代大学生的就业观念清楚地反映当代大学生就业方面的 要求，协调好大学生与用人单位的关系， 使就业指导工作顺利有效的进行， 我们对部分即将进入社会的学生进行了一次有关大学生就业观念的问卷调查， 将大学生就业观念方面存在的普遍问题较全面的展现出来。 二、调研方法 本次调研运用了设计调查问卷在问卷星网上发布， 网络观察法， 用搜索引擎搜索资料，利用网络数据库收集资料。 三、调查数据统计分析（主要内容） 本次调查共有 23 人参加并且完成了问卷， 回收率为 100%.有效问卷占 100%。我们主要针对大学生就业观念进行调查， 被调查的对象主要是在校的大学生以及 刚毕业的大学生， 针对大学生就业观念问题进行数据统计和分析并最后给出相关 建议。 （一）关于就业的影响 在就业决策时有 30.43%的调查者受父母的影响比较大，有 21.74%的调查者表示会受老师的影响，还有 8.7%的调查者比较相信自己的朋友，自己做决定不 受他人影响的调查者占 39.13%。可见，现在的毕业生在做选择时还是比较慎重 的。 （二）关于就业形势与自身就业前景评价 关于目前社会的就业形势， 34.78%的调查者认为“形势严峻，就业难度大” ， 分别有 30.43%和 21.74%的调查者认为 “比较乐观， 觉得能比较顺利就业” 和“不清楚当前就业形式”，而认为“很乐观， 觉得能顺利就业”的仅有 13.04%。可见， 绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。 在对自身实现就业预期的想法方面，多数毕业生则显得有压力。 调查表明， 对就业前景感觉持有压力的调查者占 47.83%， 13.04 % 的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心， 21.74%的调查者表示对就业前景感觉不乐观，而 8.7%的调查者则表示对就业前 景感觉不知道。 对此的解释可能有两种， 一是毕业生在择业前没有做好充分的准 备，加之金融危机的到来， 加大了应届毕业生的就业压力。 二是毕业生尚未进入 求职面试的高峰期， 对求职的艰辛认识不够。 随着求职面试的高峰期的逐渐到来， 迷茫的同学的比例还会上升。 这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在， 有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。 （三）关于就业地点的选择 调查表明，21.74%的调查者选择就业地点时格外青睐北京等经济发达的大城 市，这主要时因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展 机会多， 并且接受新信息快， 因而具有较强的吸引力。 尽管大学生择业首选大城 市，有一定的合理性， 但择业地点过于集中势必导致人才的闲置与浪费， 同时也增加了就业的难度。 26.09%的调查者选择回生源地工作， 43.48%的调查者选择去二三线城市工作，这些地方工作压力较小， 收入稳定， 而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区仅有 7.8%的毕业生作为就业的首选，尽管国家出台了 很多毕业生到西部地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策， 但毕业生的积极性仍显不足，这表现出大学生择业的功利性和短视， 他们不愿意承担艰苦的工作， 奉献意识和锻炼意识不强，学校应该通过各种形式加强对大学生奉献意识的加 强，对毕业生择业中的功利和短视心态要是时加以引