如何留住员工的心.pptVIP

如何留住员工的心 第一页 古人曾说，“治国有方江山美，治家无方是非多。”其实，不论是治国、治家还是治企业，核心问题都是治人。企业即“人”，“选物之前先造人”。所谓企业管理，说到底就是员工管理，员工管理是企业管理的代名词，而如何留住员工、留住人才更是一个管理者重中之重的工作。 第二页 企业面临的问题 招人难 留人更难 留住人才难上加难 第三页 企业总裁头痛的事 企业没有真正的人才 有了人才留不住 帮别人培养人才 第四页 留树当留根 留人当留心 第五页 留住员工的心十大秘诀 第六页 一、当好家长角色 第七页 1、尊重员工 ? IBM公司提出的口号：“尊重个人”； ?美国著名企业家埃丝黛·劳德说：“员工是我最重要的财富”； ?惠普公司创始人惠特利说：“惠普公司的传统就是设身处地地为员工着想，尊重员工，并且肯定员工的个人成就。” ?日本著名企业家松下幸之助说:“当我看到员工们同心协力朝着目标奋进，不禁感动万分。”；“社长不是高高在上，而是站在职员背后推动他前进的人。” 第八页 2、体贴关怀 法国企业界有句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。” 第九页 3、精心护利 作为企业管理者，理当是员工的“保护人”。 第十页 二、为员工谋求福利