- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
电信一般管理人员培训;第一单元:什么是组织行为学;一、关于组织、行为与管理1、组织:技术与人性的有机结合。2、行为:机体种种外显动作和活动的总和。3、管理:在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制。;1、组织行为学:依据实证科学的分析方法,综合运用心理学、社会学、人类学、政治学等有关学科知识,系统地研究各种组织中的人的心理与行为的科学。2、主要研究对象:个体心理与行为群体心理与行为组织心理与行为;心理学 社会学
社会心理学 人类学
政治学;五、组织行为学研究中的变量因变量:是解释和预测的关键因素。1、生产率2、缺勤3、流动4、工作满意度自变量:是什么因素决定生产率、缺勤、流动和工作满意度。1、个体2、群体3、组织;复习思考题;单元二:个体心理与行为;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:43:2815:43:2815:437/22/2021 3:43:28 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2115:43:2815:43Jul-2122-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。15:43:2815:43:2815:43Thursday, July 22, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2115:43:2815:43:28July 22, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 20213:43:28 下午15:43:28七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 213:43 下午七月-2115:43July 22, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/22 15:43:2815:43:2822 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。3:43:28 下午3:43 下午15:43:28七月-21
;一、人格:个体所有???反应方式与他人交往方式的总和。;2、人格理论;3、人格与管理;艺术型的人:这种类型的人喜欢文学和艺术,善于用艺术作品来表现自己,感情丰富、爱想象、富有创作性,相应的职业有:作家、画家、雕刻家、音乐家。企业型的人:这种类型的人富有冒险精神、性格外向、喜欢担任领导工作,具有说服、支配、使用语言等能力,相应的职业有:经理、推销员、经纪人、公关小姐等。传统型的人:这种类型的人喜欢有条理和有系统的工作,具有友好务实、善于控制和保守等特点,相应的职业有:办公室人员、打字员、档案管理员、会计、出纳、秘书、接待员等。;二、能力;智力的理论;创造力的结构:;能力与管理;复习思考题:;工作动机;六、态 度 ;态度组成;态度的改变;态度的类型:工作满意与组织承诺;复习思考题;第三单元;群体与团队;群体概念:二个以上的人,为实现共同目标,互相依赖和相互作用的集合体。有发展过程发展阶段:从形成—成熟 成熟,有效率 不成熟,无效 定向 冲突 内聚 迷惑 醒悟 承认 挑战 定向:交往,了解; 冲突:冲突,挑战; 内聚:解决了冲突,形成共同见解; 迷惑:对自己要解决的关系失望; 醒悟: 承认:认同 ;影响凝聚力的因素;(二)、团队建设;团队的类型;高效团队特征;高效团队管理;人际沟通??????????? ;沟通原理;人际关系: 是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互关系。 社会心理学:人际关系就是人与人之间的心理距离。;人际吸引:吸引是个体对他人的积极评价和感受。;一、经典领导理论1、费德勒-情景理论;一、经典领导理论3、弗鲁姆-标准决策理论;二、最新领导模式1、LMX- -领导者
您可能关注的文档
最近下载
- 城市道路交通事故地点文字表述方法研究.pdf VIP
- 新能源转换与控制技术风力发电(本科)樊.ppt
- 七年级英语上册期末专题训练(任务型阅读,首字母填空,完形填空)(有答案).pdf VIP
- 学术规范与论文写作(雨课堂)研究生 全部答案.doc VIP
- 2025年耐火材料行业分析.docx VIP
- 技术咨询合同简洁版模板5篇.docx VIP
- 2025-2026学年山东省青岛市八年级上学期期中模拟英语试题(含解析).docx VIP
- 日置 BT3564电池测试仪使用说明书.pdf VIP
- 上海三菱LEHY(C)电梯安装调试培训资料.ppt VIP
- 人教版(2025)高二生物选择性必修1稳态与调节期中达标测试卷A卷(含答案解析).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)