烟草专卖科内勤工作总结.pdfVIP

烟草专卖科内勤工作总结 * 年，专卖科内勤在科室正确领导下，在全体专卖人员 的支持和帮助下，解放思想、更新理念，扎实工作、埋头苦 干，完成了科室交给的上传下达、服务协调及后勤保障等各 项工作任务，整个内勤工作又迈上了一个新的台阶。 一、完善规范，严格要求，提高案件水平 一是按科室的要求，严格依法办案，顶住“人情案，关 系案”，查办的每一起案件，坚决按法律规定进行处理。二 是在下达相关法律文书前，严格执行交叉复核制度，确保每 一起案件的处理都做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处 理恰当、手续完备、程序合法。三是进一步完善了《法律文 书制作规范》 ，详细规定了案件查处过程中各类文书的制作 规则和制作过程中应该注意的问题，对《询问笔录》 、《当场 行政处罚决定书》及《取消烟草专卖业务资格》等一些常用 的法律文书制作了示范样本，利用每周法律、法规培训的时 机，组织全体人员进行专项学习，使每名执法人员都能熟练 掌握；在实际使用过程中，我们本着边运行边完善的原则， 对新情况、新问题及时进行研究，对规范进行补充完善，今 年共进行了五次大规模的修改，完善。四是建立了案卷核查 制度，对每一份法律文书都仔细审核，填写《案卷审核登记 表》，发现问题及时向办案人员指出错误所在，并要求其进 行纠正，形成了一套“规范有序，责任明确”的案件处理程 序和档案管理规范，得到了上级部门的肯定。 二、依法许可，特色服务，行政许可走在全市前列 根据新的《烟草专卖许可证管理办法》 ，我们结合实际 情况，起草了《烟草专卖零售许可证申办程序》 ，从申请、 办理、审查、决定、送达等各个环节都做出了详细规定。严 格按新程序规定办理许可证的新办、变更和注销业务；规范 了零售户领证前的培训内容，形成了固定的、富有特色的零 售户培训制度；根据科室安排，起草了《烟草制品零售点合 理布局规定》 ，协助科室制定了听证办法及听证程序，顺利 完成了烟草制品零售点合理化布局工作；按档案管理要求， 为每一个新办证的零售户建立了行政许可档案，使我们的许 可证管理工作也走在了全市的先进行列。 三、严谨细致，重复审查，材料上报准确无误 按各上级部门的要求，我们承担着大量的上报工作，包 括案件查处情况的日报、 旬报、月报、年报，案件进展情况， 人员情况，计划分配，行动方案等方面的材料，我们本着严 谨的工作态度，建立了材料上报交叉审核及汇报制度，对每 份材料，均要经过另一名内勤复核及领导审查通过后，才能 报送给上级部门； * ，在各类材料的上报过程中，没有出现 一起延报、漏报及误报情况。 * ，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但离科 室的要求还有很大的差距。 1．对在办案过程中不断出现的新问题，新情况，缺少 研究，对策不多。 2 ．工作中的规范程度还不够，还存在着一些随意而为 的现象。 3 ．信息闭塞，对上级的文件和指示精神了解地少，理 解不透彻。 4 ．对市场不够了解，数字概念不强，分析市场的能力 不足。 * ，我们主要是根据科室的工作目标和工作思路，实现 内勤工作的提质、 提速、规范和创新， 建立一流的内勤队伍， 做精做细每一项工作。 1．强化质量意识，高标准、严要求，做好内勤工作， 达到“明” 、“细”、“精”的基本要求。 “明”就是要明确工 作任务、目标，明确工作上的漏洞及注意的问题； “细”就 是要细化工作流程，注重细节，做细内勤工作； “精”就是 要将每一项工作做到最好，要出精品。 2 ．在确保质量的前提下，加快节奏，提高工作效率。 对上级和领导交办的任务， 立即落实， 雷厉风行， 不“短路”、 不“断路”，提高执行效率。 3 ．完善各项制度，一要编写各项内勤工作流程。二要 制定各项内勤工作标准，细化管理考核措施。三要