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(新劳动法合同)劳动合同书全日制用工适用 编号：JZ0830502劳动合同书〔全日制用工适用〕山西省劳动和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。二、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：〔一〕劳动者在该用人单位连续工作满十年的；〔二〕用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；〔三〕连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。五、除用人单位为劳动者供应专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公