{仓库规范管理}仓储绩效评价培训讲义.pptxVIP

建设仓库 仓库建设规划 储存作业管理 储存数量控制 物品质量养护 出入库 包装 流通加工 装卸搬运 信息管理 储存规划 相关活动 仓储安全 仓储服务 质量管理 仓储绩效评价 相关法规 相关 活动 第八章 仓储绩效评价 第一节 仓储绩效的评价 第二节 仓储绩效差异分析 第三节 仓储绩效指数 第一节 仓储绩效评价 1、绩效评价 绩效 绩效评价 仓储绩效评价 2、仓储绩效评价的意义 3、仓储绩效评价指标制定原则 （1）系统性原则。 原则 （（22））可可操操作作性性原原则则。。指标设计应尽量实现与现有统计资料、 （3）通用性原则。 （4）科学性原则。 （5）协调性原则。 （6）可比性原则。 与同行相比等，所以可比性原则要求指标在期间、内容等 （（77））稳稳定定性性原原则则。。稳定性原则要求指标一旦确定之后，应 在一定时期内保持相对稳定，不宜经常变动、频繁修改。 4、仓储绩效评价指标体系 1）储存作业指标 （（11））吞吞吐吐量量。。它是指计划期内进出库物资的总量，其计量 （2）库存周转率。 （3）呆废货品率。 （4）仓库利用率。 （5）设备利用率。 2）仓储生产作业质量评价指标 （1）收发差错率。 （2）货物耗损率。 （3）账货相符率。 保 （4）缺货率。 （5）业务赔偿率。 赔偿罚款的总数占同期业务总收入的百分比来计算，此项指 3）仓储经营管理综合评价指标 （1）平均储存费用。 （2