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PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 国外企业公民研究述评 XX：1673-291X（20XX）05-0035-02  一、企业社会责任  美国社会学界的著名学者.W.Smll（1895）在世界上第一本社会学杂志《美国社会学杂志》（JS） 的创刊号上呼吁“不仅仅是公共办事处，私人企业也应该为公众所信任”，标志着企业社会责任观念的萌芽。美国学者O．Sheldon（1924）在《治理的哲学》一书中首次提出了企业社会责任的说法。他把企业社会责任与企业经营者满足产业内外人类需要的各种责任联系起来，并认为企业社会责任应包括道德因素。美国学者H.R.Bowen（1953）则在他的《商人的社会责任》中第一次提出企业社会责任的概念，被誉为“企业社会责任之父”，由此开创了现代企业社会责任研究领域。他将企业社会责任定义为“商人按社会的目标和价值向有关政策靠拢，做出相应的决策，采取理想的具体行动的义务。”  20世纪60年代以后，与企业相关的一些问题（如慈善事业、环保等）引起了西方学术界的注意，许多学者对企业社会责任的研究产生了兴趣，并就企业社会责任的概念与内容、企业是否承担社会责任和企业应该承担哪些社会责任等问题展开了激烈的争论。以美国著名经济学家、诺贝尔奖获得者M.Friedmn为代表的一元论企业社会责任学派认为“企业是拥有该企业所有权的股东的私产，企业治理当局只应对股东负责，不必承担社会责任”；以H.R.Bowen、R.E.Freemn和.B.Crroll等多元论企业社会责任学派则认为“企业被各种利益群体，包括股东、社团、顾客、劳工和员工、各级政府、供应商、资金提供者和其他利益集团等所围绕。”也就是说，企业除了要为其股东赚取合理利润外，还应当为各相关利益群体承担相应的责任。  .B.Crroll（1979；1991）将企业社会责任分为经济责任、法律责任、责任和慈善责任四个层次，并提出了一个企业社会责任金字塔模型。同时，非政府组织越来越多的号召企业参与社会责任，宣称企业的责任不仅包括为股东猎取利润，而且包括对利益相关人及社会所做的贡献。在此基础上，J.Elkington（1998）提出了企业的三重底线责任理论，认为企业的业绩评估应包括企业的经济表现、环境和社会表现三个方面，企业应对外公布自己的财务报告和环境及社会表现报告，由这三个报告来综合评估一个企业的业绩。自此“三重底线理论” 开始成为了企业社会责任的主流理论，并从美国、欧洲扩散到全球。但两派的争论至今未得到一个统一的结果，企业社会责任的理论体系仍旧没有形成，两派的争论还将继续下去。  二、企业公民  进入20世纪90年代以后，伴随企业社会责任与可持续进展等理念成为国际上的一股主流思潮，加之利益相关者理论的日益成熟，人们逐渐意识到企业不能只满足于做个“经济人”，还要做一个有责任感和道德感的“人”，于是企业公民一词越来越多地被学者、企业和社会活动家提及并采纳，学术界也逐渐开始了对企业公民的理论研究。  美国波士顿大学的“企业公民中心”将“企业公民”定义为“一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式”，提出了定义企业公民要素的三个核心原则和三个价值命题。三个核心原则是指危害最小化、利益最大化、关怀并对利益相关者负责；三个价值命题分别为“理解、整合和强化企业价值观”，“将这些平衡的、整合的价值观融汇到企业的核心策略之中”和“形成支持体系以强化这些价值观，并付诸行动。”  P.Mirvis和B.Googins （20XX） 将“企业公民”划分为初级、参与、创新、结合和转变五个阶段，每个阶段企业公民的内涵、经营行为和面临的挑战均有所不同（见表1）。第一阶段，企业公民按照GJ法律和行业标准经营，参与公民行为较少，很少考虑股东以外的事务，怎么赢取公众对企业的信任成为了该阶段所面临的挑战。第二阶段，企业开始用遵守环保法，参与社区、社会活动等措施来赢取公众的信任，幸免遭受公众媒体或非政府组织的批判，但企业仍可能面临缺乏从事企业公民行为能力的问题。第三阶段，企业既要考虑股东的利益，又要顾及利益相关者的利益，面临的挑战是如何制造企业的凝聚力。第四阶段，企业从可持续进展角度统筹考虑经济、社会和责任的关系，可如何操纵、协调企业在这些方面的进展又成为了难题。第五阶段，企业家也是慈善家，把企业公民行为看作持续的商业行为，关注世界贫困、疾病等一系列问题。这些研究对“企业社会责任”进行了扩展，要求企业在其经营活动猎取利润和收入的同时要善待它们的利益相关者（如顾客、员工、社会（社区）、环境与资源、合作伙伴（包括上游和下游）及股东），构建良性的商业生态。  三、全球企业公