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精选试题
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公司内部竞聘和外部招聘治理方法
一、内部竞聘治理制度
××公司
版本
20××年××月
内部竞聘治理制度
公布部门：
执行部门：
执行日期：
第1章 总则
第1条 目的
为了标准本公司内部竞聘流程，健全公司人才选用机制，保证公司各部门、各岗位能够及时招聘到所需要的人才，特制定本制度。
第2条 原则
1．公司治理岗位有空缺时，优先采取内部竞聘方法进行选拔，内部无适当人选或特别人才招聘时，方可考虑外部招聘。
2．除特别情况外，内部人员选拔一律采取竞聘方法。
第3条 范围
本制度适用于公司内部员工的竞聘治理。
第4条 组织治理
1．人力资源部作为内部竞聘的主
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