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天成公司 “手指口述”安全确认操作法实施方 案 公司所属各部门： 为贯彻落实阳煤安字[2017]105号文件 《关于引深岗位操作“手指 口述”安全确认法的通知》的文件精神，规范岗位操作，促使规程指令 口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提升岗位作业质 量、避免误操作、杜绝操作随意性、促进岗位作业安全行为养成，稳步 提升公司安全质量标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在我 公司得到持久有效的落实和执行。特制定实施方案，望各部门严格执 行。 一、组织机构 为了确保“手指口述”安全确认活动在公司顺利推广并实施，成 立“手指口述”安全确认操作法领导组。 组 长： 副 组 长： 成 员：各部门负责人 二、工作 目标 通过推行岗位操作“手指口述”安全确认法，加强过程控制，提高职 工安全意识，进一步培养职工安全操作习惯，实现岗位职工遵章操作， 杜绝违章、消除人为隐患，实现岗位操作标准化。 三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围 一线安全重点工种：现场调度员、采制样工、检装工、正面吊司 机； 二线安全重点工种：汽车司机、水泵工、降配电工、设备动力工、 叉车司机、天车工、起重工、司磅工、维修工、武保部大门岗、北岗。 四、阶段安排 （一）宣传发动、完善标准 各部门要采用“二五”安全会、“干部上讲台、培训到现场”、班前 会等多种形式和手段广泛宣传“手指口述”安全确认法的重要性和必要 性，营造浓厚氛围，要结合本部门涉及的工种实际和特点，制定“手指 口述”标准。 标准要坚持“实用、有效”的原则，既要符合安全规程、岗位实际和 操作习惯，又要突出简洁性、实用性、准确性和生动性，做到简单明 了，通俗易懂，确保“手指口述”标准有用，管用、实用，员工记得住， 用得上。 “手指口述”标准于3月1日交到综合办。 （二）狠抓培训、反复训练 各部门根据 自己的情况，发放手指口述资料，利用“二五”安全 会、“干部上讲台、培训到现场”、班前会时间组织人员认真学习“手指 口述”安全确认操作法。实施过程中，各级领导干部要深入现场讲解、 示范、指导、监督，让职工理解，掌握、熟悉各自岗位工作操作程序以 及操作方法。走动巡查管理人员、带班领导、安监员深入现场必须抽查 1-3人“手指口述”掌握情况，真正使“手指口述”与岗位作业接轨，彻底 杜绝误操作、误动作，形成岗位作业的自然习惯，变成员工的自觉行 动，实现人、机、环境的良好互动效果。 （三）现场检查、强化考核 1、各部门要根据要求，制定本部门的涉及的 《“手指口述”安全确 认操作法》及相应的奖惩细则，并按照管理办法严格考核。 2、公司领导层及部长们要把“手指口述”操作法的推行情况作为必 查内容，对职工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导，对于发现 的问题，要及时进行指导解决。 3、安监部以随机抽查的方式，对现场作业人员 “手指口述”操作 法执行情况进行检查，并按照有关规定进行考核。 4、对执行不到位、不规范的部门、班组的负责人进行处罚并限期 整改；对确认漏项、口述不准确、动作不规范、不执行“手指口述”的岗 位人员一律按违章处理，一律不得上岗。 （四）、总结经验教训、巩固成果 1、组织有关人员，讨论对比“手指口述”执行期间，“手指口述”安 全确认管理法在实际安全管理当中哪些缺陷需改进提高，哪些好的经验 做法需加大宣传推广，以鞭策后者，激励先进。 2、完善“手指口述”内容，结合质量标准化要求，使安全确认内容 充实，可操作性强。同时扩大安全确认操作法执行人员范围，扎实推 进，严格执行考核办法，使“手指口述”安全确认操作法长期有效，为全 体职工的素质提升、安全管理水平提高发挥积极作用。 五、工作要求 1、统一思想，加强领导。各部门要高度重视推行“手指口述”安全 确认法对安全生产的重要意义，党政主要负责人要亲自部署抓督导，分 管领导负责抓落实，相关业务部门要落实部门职责，把此项工作落到实 处。 2、营造氛围，注重实效。各部门要加强宣传，调动广大干部职工 的积极性、主动性，同时要操作可行