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- 2021-09-27 发布于重庆
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集 团 绩 效 管 理 制 度 （ 试 行 ）
第一章 总则
第一条 目的
为了促进和完善企业绩效管理的规范化、程序化建设， 让绩效管理成为 提升管
理者的管理水平和员工的自我管理能力的管理手段，进而提高企业整体绩效水
平， 特制定本制度。
第二条 定义
绩效管理是依据企业的核心价值观，按照一定的程序
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