钢铁工业课题研究论文(五篇)：钢铁行业增强企业竞争力措施探讨、钢铁企业主要用水系统与节水技术….docVIP

钢铁工业课题研究论文（五篇） 内容提要： 1、钢铁行业增强企业竞争力措施探讨2、钢铁企业主要用水系统与节水技术3、谈成本管理下的钢铁企业财务管理4、战略联盟下的钢铁企业低碳经济模式5、循环经济理论下的钢铁产业发展思路 全文总字数：17749 字 篇一：钢铁行业增强企业竞争力措施探讨 钢铁行业增强企业竞争力措施探讨 摘要：一个国家钢铁行业的发展水平对于其综合国力及经济增长均具有极为重要的影响作用。纵观世界经济强国，无一不大力发展国内的钢铁行业，以期带动其他产业的发展。钢铁产业从中华人民共和国成立初期的星星之火，到现在的如火如荼，经济实力已经到达了不可动摇的地位。但是机遇与风险并存，本研究便是结合钢铁行业的发展现状，探究提高钢铁行业核心竞争力的有效措施。 关键词：钢铁行业；贸易摩擦；应对措施；反倾销；贸易保护 钢铁行业是一个国家综合国力的核心体现，也是促进国家经济发展的重要内容。它的发展进程直接决定了国家的国际影响力，更是保障一个国家经济、军事力量长久不衰的基础。可以说，钢铁行业的研究对于国家的发展具有理论和现实的双重意义。 一、竞争力概述 “竞争力”最早来源于国外，是由美国学者波特提出的。竞争力的概念众说纷纭，但是随着时代的发展，大家普遍认为具有较强竞争能力的企业获得的市场效益也相应越高。根据不同学者对企业竞争力的概念描述及观点表达，本研究综合认为竞争力和核心竞争力具有不同的含义，竞争力强不能代表企业的核心竞争力强，但是核心竞争力强的企业往往也拥有较高的市场竞争力。 （一）核心竞争力概述很多学者都对“核心竞争力”一词提出自己的见解。其中李悠诚、陶正毅表示企业的核心竞争力是企业在运营过程中无形透露出的自身特色，是企业从创始、发展到成功的经验总结，更是企业得以持续发展的内在财富和不竭动力。张维迎表示不同的企业具有不同的核心竞争力，具有特色性、持续性、标志性和固定性。学者杨永胜则从如何提高企业竞争力的角度出发，针对出现的问题，提出了对应的解决措施，为企业的发展提供了参考。“核心竞争力”来源于C.K.prahalad和GayraHmel编写的《公司核心竞争力》一文，提到企业的核心竞争力体现在职员的技能操作和知识掌握层面，具体包括职员之间的互相配合、机器零件的整体组装、员工能力的提升培训等方面。企业核心竞争力的强弱可以从如下几点进行辨别：第一，企业是否具有自身品牌形象；第二，企业是否具有区别于其他品牌的代表产品；第三，企业的产品供应是否具有连锁效应，能否与其他行业的发展形成体系；第四，企业是否具有唯一性和不可替代性；第五，企业的核心竞争力是否具有价值不可衡量和排他性，也就是企业的核心竞争力不能被钱财所左右。综上可知，企业的核心竞争力与企业是相互依存的关系，企业的特色化产品和员工能力构成了企业的核心竞争力，而企业的核心竞争力又促进了产品的研发和员工的发展。 （二）核心竞争力的价值随着时代的不断进步、经济的迅猛发展，市场的竞争力度也不断加大，对企业的要求也更为严格，只有特色突出、竞争力强的企业才能在市场的洪流中乘帆起航，并在综合国力中占有重要和不可替代的地位。具有核心竞争力的企业相当于拥有坚实的后盾和顽固的屏障，促使企业的可持续发展。提升企业竞争力的主要决定性因素在于企业的产品资源、人才资源和市场资源。企业的核心竞争力是伴随企业的初始、发展过程形成的，具有企业自身的特色，是企业无形的精神财富，更是支持企业得以长久发展的内在动力。因此，对企业核心竞争力的研究需要立于企业的实际发展现状，结合企业面临的机遇和风险，从理论和现实两方面探讨企业核心竞争力的存在与否、强弱程度对于提高企业国内影响力的关系，从而促使企业从国内市场迈向国际市场。 二、钢铁行业核心竞争力提升的问题 （一）产业结构不合理目前钢铁行业市场中供大于求，产品过剩现象严重，导致资源浪费，因此资源过剩问题的解决才是当务之急。纵观国内的钢铁产业，规模虽小，但是数量之多，能够达到1500所。产业的数量众多，生产方向涉及面广，但是缺乏自身特色，市场竞争力弱，在国际市场中处于劣势地位，由此导致了我国钢铁的产业效率低，甚至影响了我国的综合国力。所以，钢铁产业的合理整顿、产业结构的均衡配置问题必须引起管理者的重视。钢铁产业结构看似零散无序，实则具有其内在的关联。而且钢铁的各个产业之间并不是绝对分散，而是相互联系的、具有垄断性的行业链。各国改善其钢铁产业结构的形式虽然不同，但整体均是从整合钢铁产业模式、集中钢铁生产的角度考虑。通过对比我国与其他发达国家钢铁产业模式发现，我国钢铁产业结构零散，遍布位置分散，虽然数量众多但是缺乏自身特色，因此我国应该集中发展特色钢铁产业，增加产业的核心竞争力，将发展的重心由创新转变为发展当前现有的钢铁产业模式，从而强强联合，稳固钢铁产业的国内市场地