社区工作者劳动合同.pdf

范文最新推荐 社区工作者劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动 合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。 甲方：_________ （街道、镇社区服务中心） 地址： _________ 乙方：_________ 性别：_________ 身份证号码： _________ 户口所在地： _________ 第一条 劳动合同期限：自 _________年_________月_________日至 _________年_________月_________日。其中试用期为 _________个 月 ， 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 至 _________ 年 _________月_________日， 第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在 _________社区从事社区 _________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量 完成规定的工作和任务。 第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工 作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合 规定的劳动保护设施和保护条件， 应自觉执行国家有关女职工劳动保 1 / 21 护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实 行综合计时工作和休息制。 第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月 _________元。试用 期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调 整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。 第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方 委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文 件规定办理。 第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政 策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律， 服从甲方的 日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。 第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件： 1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的 相关内容： （1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致 使本合同无法履行的； （2 ）乙方不能胜任原工作岗位的。 2 、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2 ）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3 ）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 范文最新推荐 （4 ）职责调整造成岗位取消的； （5 ）年度考评不合格的； （6 ）泄露工作机密的； （7 ）被依法追究刑事责任的； （8 ）被依法罢免的； （9 ）依法不再担任社区相关职务的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三 十日以书面形式通知乙方： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由 甲方另行安排的工作的； （2 ）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原劳动合同无法履行， 经双方当事人协商不能就变更劳动合同