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(完整word版)广东省劳动合同 广东省劳动合同用法说明一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人〕和职工〔乙方〕签字或盖章，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，不需填写的空栏，划上“／〞。四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。六、本合同〔含附件〕签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：名称：姓名：法定代表人〔主要负责人〕：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联络电话：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同期限〔一〕合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．固定期限：从年月日起至年月日止。2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3．以完成肯定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标记为。〔二〕试用期双方同意按以下第种方式确定试用期〔试用期包含在合同期内〕：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕二、工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作部门为，岗位〔管理技术岗位或生产操作岗位〕为，职务〔或工种〕为。〔二〕乙方的工作任务或职责是。〔三〕乙方的工作地点为。〔四〕甲方有权依据生产经营需要变更乙方工作部门、工作内容及工作地点，乙方同意服从甲方的一切工作支配。三、工作时间和休息休假〔一〕甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。〔三〕甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、产假假期。四、劳动酬劳并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：〔1〕乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时；〔2〕乙方试用期工资为元/月〔试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准〕；2．计件工资：〔1〕计件单价；〔2〕劳动定额〔确定的劳动定额原那么上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内可以完成〕；3．其他形式〔照实行年薪制或者按考核周期支付工资〕：。4．甲方有权依据本单位的生产经营情况、物价程度和政府公布的工资增长指导线等状况，确定本单位的工资安排制度。〔二〕〔三〕乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为：。〔四〕工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。〔五〕甲方每月日发放〔当月/上月〕工资。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔六〕甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被支配补休的除外。〔七〕甲方有权依据自身经营情况、经济效益及乙方的业务力量、绩效状况、工作内容等状况对乙方的劳动酬劳进展合理调整，包括进步或降低，乙方同意服从甲方的打算。〔八〕乙方同意甲方依据自身经营情况、经济效益制定、修改、完善或废止奖金、津贴、补贴等制度。五、社会保险和福利待遇〔一〕合同期内，甲、乙双方根据国家、省和本地区的有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月〔不低于当地最低工资标准的80％〕。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益。〔二〕甲方依据乙