1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效工资的差异化分配：目标薪酬模型.pdfVIP

  • 3
  • 0
  • 约2.65千字
  • 约 3页
  • 2021-09-27 发布于重庆
  • 举报

绩效工资的差异化分配：目标薪酬模型.pdf

    .实用文档 . 人力资源综合转型系列文章之三 绩效工资差异化分配：目标薪酬模型 〔力鼎参谋总经理 首席参谋 卢锐军〕 在员工收入结构中，绩效工资所占比例一般较大，而且在很多市场化程度高 的单位内， 这块占比更大。 因此合理地分配绩效工资对员工鼓励来说很重要。 再 加上一些企事业单位现在推行 “岗绩别离〞 〔岗位

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >