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“四上 ”企业奖励经费项目 绩效评价报告 项目名称： “四上 ”企业奖励经费项目 项目单位：武昌区统计局 主管部门：武昌区统计局 评价机构：致同会计师事务所（特殊普通合伙） 武汉分所 二〇一八年六月 摘 要 一、 项目名称： “四上”企业奖励经费项目 二、 项目金额： 60 万元 三、 绩效评价结果： 评价准则 准则分值 评价得分 评价等级 项目投入 10 分 9 优 项目过程 25 分 23 优 项目产出 30 分 30 优 项目效果 35 分 33 优 综合绩效 100分 95 优 四、评价工作组组成名单 项目负责组长：何思琪 现场负责人： 李在力 评价小组成员：张梦迪、刘丽丽 五、主要评价方法概述 （一）绩效评价的方式包括现场评价和非现场评价方式。 四上“ ”企业奖励经费 项目绩效评价采取现场评价的方式进行评价。 现场评价需要绩效评价项目小组到现场采取询问、观察、检查、复核等方式 对评价项目的有关情况进行核实，对收集的资料进行整理和科学的分析，根据综 合分析的结果得出评价结果，撰写评价报告。 （二）绩效评价方法主要包括成本效益分析法、比较法、最低成本法、公众 评判法、统计计算法等。 四上“ ”企业奖励经费项目绩效评价根据项目特点和评价工 作的要求，选择比较法、公众评判法、统计计算等方法进行绩效评价分析，与此 同时，我们收集了大量项目实施单位的各种统计资料进行分析研究。 （1）比较法。是指通过对绩效目标与实际实施效果的对比，综合分析绩效目 标实现程度。项目小组根据收集的项目资料和实地观察，了解项目实际实施情况， 与项目申报时确定的绩效目标进行对比，评价绩效目标的实现程度。 （2 ）公众评判法。 是指通过专家评估、 抽样调查等对财政支出效果进行评判， 评价绩效目标实现程度。项目小组将对参与的管理部门和项目具体实施单位进行 访谈，收集项目具体实施情况和效果的相关证据，为绩效分析结论提供有力支撑。 （3 ）统计计算法。是指采用各种专业（或专门）指标的计算方法，通过收集 项目实施的相关数据，采用统计或核算等方式进行计算实际完成或达到的结果， 评价绩效目标实现程度。项目小组根据相关文件依据，设计符合项目特点的评价 指标体系，然后采集数据按照计算公式进行计算分析，并根据计算结果分析项目 的绩效目标实现程度。 （三）证据收集方法 四上“ ”企业奖励经费项目绩效评价计划采取深入项目单位实地察看、访谈、查 阅相关资料、核查财务凭证等证据收集方法，并获取大量高质量和准确可靠的数 据信息，同时对项目单位进行访谈，收集绩效评价所需的基础性资料。 六、存在的主要问题概述 （一）未制定年度绩效指标。项目实施单位依据市人民政府和区人民政府的 相关文件进行项目立项，但在武昌区财政项目支出绩效目标申报表中未制定年度 绩效指标，不利于明确绩效目标。 （二）未建立具体的数据核实制度。项目实施单位会对上报系统中的异常数 据进行核实，无审核细则和实施方案，均按惯例执行，未对审核工作提供成文的 制度依据。 （三）有部分企业直报不及时。项目实施单位反映有企业迟报的现