研发人员薪酬发放办法.docxVIP

研发人员工资考核方案 第一条 根据我公司战略发展规划与绩效改革要求，为完善科研项目研发人员 收入分配制度，激励科研人员进取精神，调动技术人员的积极性及创造性，体现 团队协作精神，提升研发团队科研创新能力，制定本办法。 第二条本办法适用于我公司研发人员。 第三条工资构成 研发人员工资有基本工资、岗位绩效工资、专题工资三部分构成，详见下 表规定： 工资类型 计发标准 发放周期 基本工资 教授级高工：3500元 高级工程师：3000元 工程师：2500元 助理工程师：2000元 月度 岗位绩效工资 按本方案第五条规疋执仃。 月度 项目工资 按本方案第五条执行。 按项目完成进度 第五条岗位绩效工资发放办法 1、 岗位绩效工资是本院根据研发人员的工作成绩、贡献大小、工作态度等确 定的工资标准，是鼓励研发人员努力学习、积极进取、多做贡献，更好的胜任工 作的一种措施。 2、 岗位绩效工资以研发人员以前3个年度的完成的工作业绩为计发标准， 每 年度1月考核一次，按考核结果兑现岗位绩效工资。 3、 岗位绩效工资等级标准 岗位绩效工资分为四个等级，研发人员岗位绩效工资定级主要根据研发人员 工作业绩积分确定 岗位工资等级 月度绩效 工资 薪级一 2500 工作业绩积分达到70分以上 薪级二 2000 工作业绩积分达到60分以上； 薪级三 1500 工作业绩积分达到50分以上； 薪级四 1000 工作业