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研发项目奖励制度 一、 目的 为规范研发项目管理工作，充分调动研发技术人员的工作积极性，最大限度地推进新产 品研发项目和 现有产品技术改进、工艺优化项目的进展，高质量、高效率、高经济性地完成公司研发 工作任务，根据《中华人民共和国科学进步法》相关企业项目奖励办法及 公司实际情况，特 制定本制度。 二、 适用范围 本办法适用于涉及公司新产品研发、现有产品的技术改进、工艺优化等项目的 考核奖惩。 三、 研发项目奖励办法 （一）项目分档及不同档次奖励额度 根据有关规定，公司对已经批准立项开发的项目按类型确定档次，根据项目所 属档次给予一定额度奖 励，奖金数额分别如下（项目分档情况及 各档奖励额度见下表）： 项目分档奖励金额 档次 奖励金额 档次界定 一挡15, 30万元国内外均处于技术领先的新品 二档5, 15万元国外已有、国内未有新品 三档1,5万元国内有同类产品，技术领先 四档0. 1, 1万元现有产品较重大技术改进、工艺优化 （二）定期目标、奖励阶段划分及各阶段支付比例 1、 该项目分档奖励表第一至三档中，项目研发人员占 60,,市场开拓人员占 40,;第四档中研发 人员占60,,生产线人员占40, o 2、 研发完成后，按照项目立项申请表的各项指标验收合格后，产品进 入中试阶段，奖 励研发人员该项目奖金总额的20,（研发比例中）。 3、 中试产品上市后，按照项目分档奖励全额，从销