IT行业技术人员外包框架协议.docx

IT行业技术人员外包框架协议 IT框架合作开发协议甲方：地址：法定代表人：联络电话：邮编：开户行：账号：乙方：地址：法定代表人：联络电话：邮编：开户行：账号：依据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，甲乙双方本着公平互利，就乙方向甲方派遣技术人员供应效劳有关事宜，经过友好协商，达成以下合同〔“本合同〞〕。1.根本合同1.1本合同作为根本合同，规定甲方托付乙方以派遣技术人员〔该等人员均系已与乙方依法建立劳动关系的员工，以下称“派遣人员〞〕的形式向甲方供应效劳的根本事项。2.合作方式2.1甲方承受乙方派遣人员为其供应效劳，依据本合同，由乙方派遣人员在甲方指定的工作场所，根据甲方对工程的管理及要求，从事特定的技术效劳工作。3.合同期限3.1自合同签订起至工程完毕，合同将自行解除。假如甲方续签合同，那么另签合同。3.2任何一方假设要提早终止本合同，需提早一个月书面通知另一方。4.作业场所4.1甲方将指定乙方派遣人员详细作业的地点及场所。4.2甲方负责维护作业场所平安的义务，乙方按甲方要求自行供应工作设备，包括但不限于笔记本电脑、相关操作系统和根本应用软件;5.作业纪律5.1乙方依据甲方对派遣人员的要求，向甲方照实推举并派遣相关技术人员并向甲方提供派遣人员的名单以及简历。甲方有权对乙方派遣人员进展面试，详细时间和地点由双方协商确定。5.2乙方派遣人员应严格遵守甲方的作业标准和工作纪律,包括依据甲乙双方协商后变通的规定。尽管有本款规定，乙方派遣人员有权回绝执行甲方做出的违背法律、法规或侵害第三人合法权益的指令。派遣人员的考勤一律以甲方考勤制度为准，假设有请假需要双方审批前方可请假。对于不遵守甲方考勤制度的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方更换人员，乙方应在30日内更换。6.人员的管理与调整6.1甲方有权依据业务需要有方案地调整乙方派遣人员的劳动时间，并结合作业进度安排加班作业。6.2乙方派遣人员因实际工作产生的加班小时数按工程组自行调休处理，通过调休消化不掉局部，根据合同单价/168h 结算加班费用。6.3甲方有权定期或者不定期地召集乙方负责人员沟通派遣人员的作业状况和劳动评价。6.4自派遣之日起1个月内，甲方可就工作没有到达要求的乙方派遣人员向乙方申请更换，但应提早3天通知乙方。6.5甲方不能随便与乙方派遣人员签署劳动合同，或以其他方式将派遣人员纳入其正式员工编制，如违背商定，乙方可立即抽回派遣人员，完毕合作，甲方并支付该工程师三个月的效劳费作为补偿。6.6乙方派遣人员离任，乙方应至少提早15天书面通知甲方，甲方确认乙方派遣人员的离场日期并完成相关工作交接后，派遣人员方可在指定日期撤离。6.7甲方有权依据业务实际开展状况，增加或削减合作团队的派遣人员人数规模，并提早10个工作日通知乙方。7.效劳费与支付方式7.1甲方工程的效劳费用〔以下简称“效劳费〞〕按乙方不同职称技术人员的收费标准予以计算。甲方工程的人员需求及收费标准，由双方另行协商签署人员报价单详细确定(见附件一)7.2 甲方应根据各级别标准金额按月向乙方支付技术效劳费〔依据甲方供应的考勤天数为准〕。每月实际结算效劳费按以下公式计算=该人员报价〔单位：元/月〕÷国家法定工作日* 当月实际出勤天数〔不含法定节假日〕〔单位：天〕7.3 除了上述根据每人每月单价计算的效劳费外，甲方负责担当乙方派遣人员因履行本合同项下的工作所产生的其它合理支出的费用，包括但不限于差旅费等。前述费用应事先经甲方批准并由甲方根据费用的实际发生额在费用发生后次月向乙方支付。7.4 乙方应于次月5号之前跟甲方负责人核对工程师工时和开票金额,并于次月10日前向甲方开具上月技术效劳费发票，由甲方在收到相应发票后的[ 10 ]个工作日内向乙方支付相应费用。7.5甲方不得无故扣除或拖延支付相关的费用。次月25日前未支付局部，根据每日千分之三滞纳金补偿乙方损失；滞纳超过10日以上，乙方有权利撤出开发人员。8.学问产权及保密条款8.1本合同所产生技术成果的全部学问产权，包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技术隐秘归甲方全部，未经甲方答应，乙方及乙方派遣人员不得施行该项技术成果，也不得将该项技术成果以任何方式供应给任何第三方〔包括甲方单位中与本工程无关的人员〕。违背本条规定的，违约方应赔偿给由此造成的一切损失。8.2乙方有义务维护甲方的学问产权利益，保守归甲方全部的技术与商业机密。8.3甲方、乙方及各自工作人员包括乙方派遣人员对于进展本合同项下开发工作而接触或获知的对方商业隐秘及对方的全部技术及非技术信息〔包括但不限于商业隐秘、业务流程、业务战略、管理机制、雇员信息、客户