医院岗前培训心得体会(共10篇).docx

精品文档 精品文档 。 PAGE 。 PAGE 1欢迎下载 医院岗前培训心得体会（共 10 篇） 医院岗前培训心得体会（共 10 篇） （篇一） 在这个秋末冬初的季节，我很荣幸能参加由《胡锦华健康教 育促进中心 “ 援疆项目 ” 》统一举办的 “ 第三期新疆社区卫生服务机构负责人培训班 ” 。 我们从遥远的西部边陲来到美丽的星城 — 长沙，在为期短暂 的 10 天培训期间，我们聆听了诸位专家、教授以内容丰富、 风趣活泼的讲解方式授课，大家共同学习了湘雅精神 “ 公勇勤慎、诚爱谦廉、求真求确、必邃必专 ” 我们感受到肖平书记说到 “ 我们做人要美、做事要精、行为要诚实守信 ” 使我深感基本公共卫生的重要性和必要性，以及所从事公共卫生 管理工作的责任之重大，意义之深远，使我有了更多进一步做好公共卫生工作的想法和体会。李枫教授的《健康教育与健康教育促进理论》使我进一步认识到，做好公共卫生服务工作的前提要做好健康教育，让有限的资源发挥最大的效 益，要做聪明的人 “ 主动健康，投资健康 ”，经过湘雅医院各位知名专家、 教授的精彩授课， 使我感受颇多， 受益匪浅， 开阔了眼界和思维。 最后，我们参观了伟人的故居和纪念馆， 为我们上了一堂生动的爱国主义教育课，使我们倍加珍惜来 之不易的幸福、安定生活。我们要立足本职，扎实稳妥地做好公共卫生服务工作，在不断进取中创新思维模式！ 最后，大家各抒己见，在 100 余人中评选出 20 位“ 优秀培 训心得 ” 之一，在平时做得不到、不足之处，还需进一步努力和改进。 （篇二） 怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了广东三九脑科医院这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期八天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、医院文化介绍、医院领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，虽然每天都很辛苦，可是总是觉得还想再来一次。就在这短短 的几天经历中， 我的知识得到了更新、 团队精神得到了提高、 情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 通过培训，我们很快了解并掌握了医院劳动制度与管理理 念。这次培训经过各位授课讲师的辛苦讲解和相关人员的精心组织，受到了我们的肯定与赞扬。此外，学员也高度赞扬医院上下对他们的照顾，领导很随和、人力资源部很贴心、来到这样一个其乐融融的大家庭很温暖。在此，我也认识了很多同事，不仅仅业务能力强，而且在音乐、绘画、舞蹈领域有追求。我十分庆幸能认识他们。 虽然说，我们累，其实比我们起得更早，睡得更晚，准备的时间最长的，还是我们的人力资源行政团队。由唐主任，土春老师，冰冰老师，伟超老师，振风老师共同打造的极具亲和力的，组织能力极强的高效，有趣的团队。我对他们抱有深深的敬畏和感激之情。感谢他们的陪伴与付出，教育与监督。 在他们的努力与安排下，我们得以一睹三九人的风采，听到 他们的声音。刚下手术室的郭强教授，直接来到 16 楼会议厅和我们讲课， 据我得知， 这已经不是第一次了。 在他口中， 他与医院成长的曲折坎坷，历历在目，十几载光阴下，硕果 累累，实属不易。蔡书记的发言，让人难忘，用行动与事实在告诉我们，什么是更专业更有效更经济的核心价值观。朱丹院长，寥寥数语，简约又深刻。 在课堂上与实践中，我学会了： 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在今后的实际工作中，无论自己在哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手。当我们进入广东三九脑科医院的第一 天，我们就应该清楚的认识到自己已经是医院的一名员工， 最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到广东三九脑科医院，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，医院聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为医院的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢广东三九脑科医院领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给医院外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应