网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

ZC-EnP-02-能源基准及能源绩效参数控制程序.doc

ZC-EnP-02-能源基准及能源绩效参数控制程序.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XXXXXX有限公司 能源基准及能源绩效参数控制程序 文件类型 程序文件 文件编号 ZC-EnP-02 版本号 A/0 实施日期 2019-07-30 ` 未经公司之书面许可, 任何个人和团体不得全部或部分复制、使用或引用本标准 PAGE 1/ NUMPAGES 6 The information Contained in this document shall not be copied or disclosed without authorized permission. 文件编制/修订履历 序号 版本/版次 修订内容 编制/修订人 修订日期 1 2 3 4 5 6 7 编制/日期 : 审核/日期: 批准/日期: 目的 为了加强能源基准和能源绩效参数的管理控制工作,建立本程序。 适用范围 本程序适用于本公司生产经营活动涉及的工作场所中范围内能源基准的统计及制定,能源绩效参数的设定管理。能源绩效参数设定为公司级、部门级、岗位级三个级别。能源绩效参数可与能源消耗指标的设定相结合进行。 职责和权限 生产科是本公司能源基准与能源绩效参数管理工作的归口管理部门。其职责是: 依据能源基准和能源绩效参数,制定公司能源目标与指标,评价能源绩效; 建立能源基准与能源绩效参数信息库; 制定能源绩效评价计划和方案; 指导体系内各部门开展能源基准与能源绩效参数建立、评审工作,并对实施效果进行评价; 管理者代表负责审核、批准公司的能源基准和能源绩效参数。 管理内容和要求 基准 基准的作用 基准是用能单位在正常生产条件下,一段时间内,能源消耗的现状水平,是用于比较能源消耗、使用效率的基础数据。 可用于能源目标指标的制定;用于能源绩效的监视、测量、评价。 基准的制定依据 主要用能单位在生产条件基本相同的情况下,大多数员工正常工作状态下,能源使用一段时间内的正常消耗量。 基准的制定范围 已稳定生产的生产过程、主要生产设备、产品、主要生产岗位都可制定能源使用消耗基准。 基准数量的多少应根据能源管理的需要和监控水平决定,但主要生产过程、主要生产设备、产品、岗位都应制定。 基准的制定过程: 相关单位建立基准制定的工作小组,编制工作计划,确定指定范围; 收集一段时间内的需制定能源基准的有关过程、设备、岗位的能源消耗、使用的统计、测量资料; 对收集的相关资料进行整理、剔除非正常数据; 根据确定的统计、计算方法,得出某过程、设备、岗位的能源消耗基准初步值; 基准制定小组对基准初步值进行评审,确认,经领导审核后,报生产科; 生产科对上报的基准进行评审,经公司领导审核、批准后发布实施。 生产科保存确定的基准值。 基准的使用 确定的能源基准,发布后应在员工中沟通,并要求认真实施; 基准的实施在子分厂,子分厂领导应对能源基准的实施负责: 实施能耗基准控制的主要生产过程、主要生产设备、产品、岗位应配备相应的监视测量装置。 基准的评审 基准在发生以下情况时应组织评审、整改: 在执行中确因基准制定不符合生产现状的情况,应及时组织评审、整改; 由于生产条件、产品、能源使用品种发生了变化,原制定的基准已不适应需要时,应及时组织评审、改动; 或当监测的能源绩效参数与基准已不适应时,应及时组织评审、改动; 无以上情况发生,也应每年组织一次必要的评审; 基准评审的记录应保存。 能源绩效参数 能源绩效参数的确立 绩效参数的确立是为了正确、全面反映能源管理绩效,是生产中与能源使用、消耗、效率有关的,可进行测量的参照数据。 绩效参数确立的依据 能源绩效参数可以不是某类能源介质的直接消耗的结果,但必须是与能源使用、消耗、效率有关的,能反映能源管理效果、可测量的数据。 绩效参数的确认范围 参数的确立部门应从生产的实际中,可测量的与能源使用、消耗的监

文档评论(0)

林下听风 + 关注
实名认证
内容提供者

管理咨询师

1亿VIP精品文档

相关文档