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无印良品5%以下低离职率,给狼性企业文化一耳光
无印良品 5%以下的低离职率,给狼性企业文化一耳光
无印良品(MUJI)进入中国已十多年,近年进展尤其快速,它因其理念”好的设计,好的材料,好的工艺’受到很多消费者追捧。
近年来的员工离职率都维持在 5%以下。
其中的秘诀在哪里?
用柔性的岗位调动促进员工成长
对于一个员工,无印良品通常三到五年会将其调动一次。这些调动会充分敬重员工的意愿,挂念其找到自己的定位,故而称之为柔性调动。
比起在单一领域不断积累阅历,多样化的
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