员工工号编制规则及管理规定.docx

员工工号编制规则及管理规定 文件编码(GHTU UITID-GGBKT-POIU WUUI-8968) （《滓说一钮VLJ靈通恒1》一秋1 尚阳）“钮MLJ股”咨码用鸟“felV怛年”吾若凛冯驱般。消弟若輝 為团甲场途野一馴M函牽手以口麗母但年上￡書“钮暗逐四?由胡工,, XX XXXXX XX XX 钮由匡Y feWLJ 陽 可咯邑首哥Y￡ feHiKHI冯由刘工 :实归辿位料近’迥*丰麻四01计（国由也Y、钮M咨Y） 可咯邑首哥Y力（钮VL,I腿 切站恒母）创临邑四負助工甲各工工哲 血果讶 刖预陥阵聞费色工：6服一说 。博胳?含工p菓町悔申谢海命’工曹斑蜷 网匡Y当k 盪毆各工，頂境陶宰削混字’工哲駐照用揃尊雅日恒年N °fiMW*B 博辱’W剽對活関恒年寻弱邕化関宾昭B 淋、鼻阜 対昱関助工血母曲易鼻筋￥Y丄聆’曲昌哲Y座辩辱一頂华 （卵） 留轉韻易互価解紳费各工工哲 二、 个人信息识别码 “个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位 为“入司年码”。 (一) 人员代码 “人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成(00001-99999)。 1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依 次排序。 排序因素 职务级别 入司时间 出生日期 1 优先级 H M L 注：H-高 M-中 L-低 2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代 码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。 排序因素 职务级别 学历/职称 出生日期 优先级 H M L 注：H-高 M_中 L-低 （二） 入司年码 “入司年码是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994 年入司的员工其“入司年码”为94。 第二部分：工号管理 序 号 工作环节 任 务 责任部门 责任岗 位 完成时间 1 工号编制 集团机关员工工 号编制 集团人力资源 部 招聘专 员 工号编制 事项发生 的当天 各子公司员工工 各子公司人力 资源部 招聘专 员 号编制 2 工号管理台帐 建立及检査 集团机关员工工 集团人力资源 部 招聘专 员 工号编制 事项发生 的当天 号管理台帐建立 及检査 各子公司员工工 号管理台帐建立 及检査 各子公司人力 资源部 1 招聘专 员 3 工号使用情况 上报 （上报样表见 附二） 各子公司须每月 将工号使用情况 与人力资源报表 同时上报集团人 力资源部备案整 理 各子公司人力 资源部 人力资 源报表 送报人 1 每月5 □ 下午下班 前 1.负责接收、保 管、备案整理各 子公司上报的工 号使用情况 集团人力资源 部 1 招聘专 员 6 月、12 月份9日 下午下班 前 2.将全公司工号 使用情况在每年 6月、12月与人 力资源报表同时 上报公司行政总 裁审查。 第三部分：附 录 附一：《公司及部门代码一览表》 附二：《工号使用情况上报表(模板)》 附一: 公司及部门代码一览表 公司代码［名 称(代码］ 部门代码［名称(代码)］ 集团总部 (01) 高管(01) 企划宣传部 (02) 人力资源部 (03) 信息中心 (04) 计划财务部 (05) 资金管理部 (06) 法律事务部 (07) 监察审计部 (08) 总裁工作部 (09) 战略发展部 (10) 综合服务部 (11) 基建部 (12) 党委工会办 (13) 电缆有限公司 (02) 高管(01) 企业管理部 (02) 人力资源部 (03) 总经理工作 部(04) 计划财务部 (05) 成本管理部 (06) 稽核结算部 (07) 开发服务部 (08) 物资供应部 (09) 产品调配部 (10) 生产管理部 (11) 技术中心 (12) w Sn 鸯 忤 泊 3 -s 5 7 PT 法 1? 5 TH 3廿 ?注. 萍 C賊 M善 著 -肅 S港 ?闫 襄 牛 S達 ?部 S 兩 哺 /-S O a n z*x 5 8 -期 EB 1 冷 /*S 5术 8 1 J 卸 C帥 呂4J 2由 rrni 普 -淳 S港 ?闫 喪 中 圭 S達 ?部 会 唬 Z-X O a n Z-X 5 OO -期 E? ?n 冷 /*^S 5 ?U 8 1 J a /-V (iffi|l 呂W ?lig I 5 CO 烯 ￡ X-Z 冷 三 jtal 5 X 8 1 —=n 5盖 ?建 告 溥 S 喪 C佳 S 囊 5 三JS S曲 薄 暨 /?^ S 冷 /*s tel 5木 =11 帰 三率r ?斗 囊 5违 ?至 囊 溥 “ S啤 ?ffi 会 号 圭 s w ?逛 喪 冈 G M 8決 貯 蒔 瀑 /—S 5 5 冷 Z*s tel 5木 =11 二 帰 三率r 斗 囊 弟 r tR 5 JL 9 PT ?法 —薄 ? 冷