人事主管KPI考核量表.docxVIP

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  • 2021-09-28 发布于广东
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人事主管KPI考核量表 姓 名 职 位 人事主管 部 门 人力资源部 汇报对象 部门经理 考核周期 月、季 考核时间 核心职责: 1.负责制订公司招聘录用计划及费用预算。 2.负责绩效考核计划的拟订与实施推进。 3.负责薪酬体系的构建、薪酬标准的制订及调整工作。 4.负责员工关系的调解,并监督劳动合同的执行情况。 序号 KPI 权重

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