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XX软件股份有限公司劳动合同模板 南京市劳动合同书甲方(单位)全称XX软件股份有限公司单位类型计算机应用效劳类法定代表人〔或负责人〕登记注册地单位地址联络电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号联络方式及电话《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、老实信誉的原那么，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方商定采纳以下第〔1 〕种方式确定劳动合同期限〔1〕固定期限劳动合同：自年月至年月日合同期满，经双方协商全都可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。假设乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。〔2〕无固定期限劳动合同：自/ 年/ 月/ 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。〔3〕本合同自/ 年/ 月/ 日起始，以完成/ 工作任务为合同终止时间〔该工作为甲方事先确定并且完成目的是准确详细的〕。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方支配乙方在/ 岗位从事工作。甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：/ 。3、乙方应当进步职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的规章制度和合同商定履行劳动义务。乙方已经阅读并承受甲方依法制订的各项规章制度，乙方自愿严格遵守。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，标准工时工作制度为〔常白班、/ 班/ 运转工作制〕，每天工作/ 小时，每周休息日为/ 。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位〔工种〕，应当经甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。四、劳动酬劳1、每月8 日为甲方工资发放日，工资发放形式为〔现金挺直发放、托付银行发放〕，乙方的工资标准采纳以下第〔4 〕方式确定：〔1〕月薪制：每月为/ 元/ ，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。〔2〕根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月/ 元〔实行年薪制的每月预付工资为/ 元〕；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。〔3〕计件工资制：计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为/ 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。〔4〕其他工资安排形式：根本工资、岗位工资和绩效工资相结合的工资安排方法，每月为/ 元(详见录用通知单)，详细根据甲方依法制定的《员工薪资管理方法》规定执行。2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。3、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，合理增加乙方工资酬劳。五、社会保险1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险并缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方离任前进展职业安康检查。2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体安康。乙方有权回绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违背本合同。乙方对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。4、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相